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楼主: Mark.Yao

[原创] 【劳法知识课程-第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假

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kongwu1981

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51楼

发表于 2011-6-13 10:14:49 |只看该作者

辛苦辛苦了
学习到了

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wangyulu

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秀才

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52楼

发表于 2011-6-13 10:22:52 |只看该作者

非常感谢，解释的非常清楚！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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那年怀念

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解元

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53楼

发表于 2011-6-13 10:25:56 |只看该作者

这周五考劳动法了。。。学习了先

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2011戒烟了

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54楼

发表于 2011-6-13 10:32:37 |只看该作者

劳动者A，2009年5月10参加工作入职B公司，2010年4月5日离职，4月6日入职C公司至今。A应从2010年5月10日开始享受带薪年休假。
这里需要注意的是：A第一份工作没有满足连续12个月，所幸其第二天即到C公司上班。如果其中断了，那么在2010年5月10日就不能享受年休假。

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蓝瑟清香

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55楼

发表于 2011-6-13 10:45:48 |只看该作者

学习了，谢谢马克！之前还以为年休假是在同一家单位连续工作满一年才可以享受到的，并且是以入职满一年后的，按入职时间计算的年份，不按自然年计算，有点混淆。

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蓝瑟清香

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56楼

发表于 2011-6-13 10:47:52 |只看该作者

意思是A的工作时间，隔了一段时间进入C公司要重新累计吗？

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人资小菜

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57楼

发表于 2011-6-13 10:50:01 |只看该作者

嗯，

，这些专业知识hr自己知道的多更好，不用主动和员工讲解，不清楚的再解释给他们听就好

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人资小菜

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58楼

发表于 2011-6-13 10:57:51 |只看该作者

有个问题，刚才说不满1的不休，如果诗3.95呢？呵呵，也不休吗

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人资小菜

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59楼

发表于 2011-6-13 11:02:52 |只看该作者

偶要补充一下，如果已按正常工资计算了离职当月的工资，那么再加上未休年休假的工资经济补偿金的2倍工资喔，不是3倍喔，否则就重复计算了～～

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xixiyq

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60楼

发表于 2011-6-13 11:05:21 |只看该作者

很详细，谢谢分享。

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