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14 你们都有加班费吗？ ...2

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5 律师为员工享受年休假献计出招 agree

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0 提出辞职后工伤，医疗期结束，是否劳动合同可以解除

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13 身为HR，你该怎么做？ ...2

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27 工伤赔偿的计算公式 ...2 3

06-10

9 员工离职面谈要点！

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3 何时用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决书？

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0 2012年度社保平均工资

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5 老板要起诉员工赔偿损失，我认为基本败诉，如何汇报？

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4 由异地派遣公司来代缴工伤保险有无风险

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18 请问以什么理由让全公司员工重签合同？ ...2

06-07

2 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应承担何种法律...

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4 员工用假信息入司 agree

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06-06

4 实习违约金的问题

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4 这样的员工我们该如何处理？ agree

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23 员工满意度调查的完美流程 ...2 3

06-05

4 【职场宝典】职场急需改变的4消极情绪

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170 【劳法知识课程-第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假 digest

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17 【马上大规模改签合同了，拿出来提醒下自己】劳动合同... agree

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06-05

8 【六大领导模式】

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0 【职场成熟十种表现】

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58 关于辞职信，HR应当注意什么 heatlevel

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06-04

18 在合同跟后面可不可以约定这样一句话？ ...2

06-04

6 有关员工累计工龄的问题。

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7 新入职员工工作一天后开始休病假，遇到这样的员工该怎...

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4 关于加班费、年假、肺部有阴影等法律求助

06-04

1 也谈试用期-由海綿寶寶童鞋的发帖想到的 agree

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1 不定时工作制员工是否存在迟到旷工

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0 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略公...

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0 新员工计划书

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5 员工动态分析的分析角度有哪些？ attachment

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4 【老员工管理的9个办法】 agree

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3 震后劳动关系

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1 求助牵涉到劳动用工法律法规的社会调查和论文

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11 再谈劳动争议司法解释（四）中的竞业限制 digest

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15 合同与试用全套表格 attachment

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5 离职千万别离诚信

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9 如厕后摔伤算工伤吗？？

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13 不同公司对待老员工不同的方法，找到适合你公司的那一款 ...2

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