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[招聘录用] 招聘甄选中，应聘者什么特质更重要

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芋儿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-14 21:59:18 |只看该作者 |倒序浏览

在招聘录用过程中，人力资源面试主要是在考查应聘者的什么特质？究竟是其“专业性”更重要，还是“综合素质”更重要，“人品”更重要。

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甄命天子

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沙发

发表于 2011-6-14 22:29:35 |只看该作者

其他的考察方面呢？

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芋儿

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板凳

发表于 2011-6-14 22:54:35 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 甄命天子 的帖子
主要是更看重什么，比如在学历、工作经验背景等相似的情况下，是专业性更重要，还是综合素质，抑或人品？

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qangel

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地板

发表于 2011-6-15 08:12:07 |只看该作者

人品人品。。。。

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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mchemyaoye

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5楼

发表于 2011-6-15 08:19:22 |只看该作者

关键要看是招什么样的岗位？

因为专业，所以出色

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jasmine078

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解元

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6楼

发表于 2011-6-15 08:27:17 |只看该作者

回复 1楼芋儿的帖子
我选3

点评

芋儿人品优先发表于 2011-6-15 12:03 回复

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猪笑迷

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秀才

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7楼

发表于 2011-6-15 08:52:59 |只看该作者

人品是前提，专业能力是判断标准，综合素质是加分项。

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红尘HR笑

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探花

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8楼

发表于 2011-6-15 08:55:54 |只看该作者

人才不太好把握，还是综合素质比较重要，人品估计要到试用期接触以后才能慢慢发现高低的

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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9楼

发表于 2011-6-15 09:31:18 |只看该作者

个人觉得其他上面的3项都要是不是贪心了点？
若只能选一项的话综合素质觉得一个人的素质高了人品也不会差到哪里去
专业这些东西只有要上进心可以在以后的实际工作中慢慢学习摸索的

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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geqiandeyu

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解元

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10楼

发表于 2011-6-15 09:32:55 |只看该作者

太模糊了，应该评价-10分

细心认真。

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