1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: gracy1111

[求助] 面试疑问

[复制链接]

蔡康永

2 主题	4 听众	573 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-10
最后登录: 2012-8-16
积分: 573
精华: 0
主题: 2
帖子: 206

21楼

发表于 2011-6-20 15:15:42 |只看该作者

看看老HR给出的建议吧

使用道具举报

TEOH

0 主题	6 听众	9438 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 327 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-29
最后登录: 2013-1-5
积分: 9438
精华: 0
主题: 0
帖子: 838

22楼

发表于 2011-6-20 15:34:10 |只看该作者

面试是通过双向沟通，灵活立体深入地考察应试者的知识能力，工作经验及其他素质。一般在在面试开始前就已经根据应聘资料及/或前几轮面试（笔试）反馈的结果对候选人产生了初步印象，所以在面试的前几分钟形成大致判断并不奇怪，当然，如果止步于此就太过轻率了：）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

陈黎明

5 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2008-10-22
最后登录: 2018-1-14
积分: 2174
精华: 0
主题: 5
帖子: 430

23楼

发表于 2011-6-20 15:35:54 |只看该作者

我觉得基本准确，这个是一种自然状态，不仅是针对人的判断，是了解该企业的企业文化、状态、交流的方式，什么样的人容易成功，或者需要什么样的人，其实是有一种感觉的，这种的有时候比测评都顶用。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

红尘HR笑

19 主题	10 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 173 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2014-12-25
积分: 27692
精华: 2
主题: 19
帖子: 1822

24楼

发表于 2011-6-20 15:54:16 |只看该作者

实际操作中，面试的最关键时间段就是刚见面的那几分钟，也就是我们HR教材上说的首因效应，人非圣贤，走不出这个偏差怪圈，至于开头几分钟以后的种种问题，应该是HRD为了印证自己判断的过程，这个过程将决定你的去留，一般面试结束告诉你回去等通知，基本上没戏了，我们公司就是这样

使用道具举报

ltl3525

79 主题	66 听众	2万积分

专栏作家

Rank: 30

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-2-25
最后登录: 2018-10-10
积分: 22318
精华: 1
主题: 79
帖子: 391

25楼

发表于 2011-6-20 21:51:16 |只看该作者

其实经验丰富的人还真的有这样的能力，当然他们不可能100%；
我欣赏这样能力的人，也理解这样的行为；
我是还得努力。

成长，在于分享；自我分享、被分享。。。。。。

使用道具举报

Audy.zhang

1 主题	7 听众	4306 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 333 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-8-29
最后登录: 2024-3-16
积分: 4306
精华: 0
主题: 1
帖子: 1959

26楼

发表于 2011-6-21 07:30:08 |只看该作者

有时感觉也会有误差

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

芋儿

87 主题	19 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2004-5-15
最后登录: 2016-7-28
积分: 54650
精华: 2
主题: 87
帖子: 3079

27楼

发表于 2011-6-21 07:59:48 |只看该作者

回复 12楼 宠着小猪 的帖子

同意小猪的说法，应该是从与企业核心价值观相关的入手，看是否大致能够匹配。

使用道具举报

luyifei26

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-3-27
最后登录: 2020-8-10
积分: 10578
精华: 0
主题: 10
帖子: 929

28楼

发表于 2011-6-21 09:04:00 |只看该作者

虽然不是很有道理，但有时候也是可以的，我们称之为眼缘，如果第一印象不好，我相信能让我们给出OFFER的肯定非常少。

使用道具举报

jerico

1 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 143 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-7-3
最后登录: 2022-7-1
积分: 10447
精华: 0
主题: 1
帖子: 707

29楼

发表于 2011-6-21 09:11:28 |只看该作者

虽然这样做缺乏科学性和客观性，不过面试经验丰富的确实几分钟的面试就知道合不合适了，后面的时间更多是对多个适合的候选人收集比较信息。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

吹花小筑

7 主题	7 听众	7703 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 168 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-11-18
最后登录: 2015-2-27
积分: 7703
精华: 0
主题: 7
帖子: 908

30楼

发表于 2011-6-21 10:11:01 |只看该作者

嘿嘿，眼缘

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表

[求助] 面试疑问

浏览过的版块

2011年人气博主勋章

最佳辩手

春节活动勋章