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楼主: 小小香儿

[分享] 同事——如何收揽下属心（三）

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芋儿

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21楼

发表于 2011-6-21 11:57:55 |只看该作者

感谢分享

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cy4567

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22楼

发表于 2011-6-21 12:28:01 |只看该作者

跟企业文化有关系

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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23楼

发表于 2011-6-21 12:30:56 |只看该作者

很多时候，我也存在这样的困惑
举行一些文娱活动，目的在于丰富大家的生活，暂时脱离枯燥的工作，也为了增进彼此的友谊。
但是很难形成一种良性的风气，有些人不愿意参加，有些人争着参加
有些人觉得更累

真是为难

点评

小小香儿别忘了偶给你成为举人的建议哦！发表于 2011-6-21 15:05 回复

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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DreamCather

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24楼

发表于 2011-6-21 15:15:50 |只看该作者

谢谢分享！

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钻石糖

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25楼

发表于 2011-6-21 15:48:20 |只看该作者

确实，公司需要多组织团队活动增加大家的交流老板也要参与进去渐渐发现原来总经理也是挺和蔼的嘿嘿

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ningning307

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贡士

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26楼

发表于 2011-6-21 16:10:56 |只看该作者

所以说员工活动做的好，对公司的企业凝聚还是有很大作用的，这“润物细无声”的改变要坚持才有发芽壮大的一天。

鼓励自己要精力充沛、活力无限，可还是会感到疲劳，难道是职业倦怠期？

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wo2wojia

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27楼

发表于 2011-6-21 17:23:42 |只看该作者

确实是这样的

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上善若水2010

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28楼

发表于 2011-6-21 21:21:07 |只看该作者

集体活动是一种很好的粘合剂，可以无缝连接起团队中的士气。谢谢分享！

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jinping63

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29楼

发表于 2011-6-22 07:00:10 |只看该作者

的确如此，放下身价，与民同乐，这样，与下属的距离就会拉近了。不过，还是要适当保持一点距离，要使下属明白你们的关系始终是上下级关系，而不是哥们。

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