大家觉得毕业生直接做HR适合么

_天之痕__

本人男生  明年可能要硕士毕业 下半年就要找工作

想找HR方面的，但有点小纠结

就是去年的时候曾经在一个小公司里做过一段时间实习生，做的招聘

里面有些年长的同事还是建议从销售之类的做起


但对销售没什么太大的兴趣啊~~

大家有神马好的建议么

跳河喂鱼

不知道你学的是什么专业。
我的建议是，不要光听别人的，自己了解好自己最想做什么工作。
至于应聘，可以从人事专员，助理做起。你研究生毕业很有优势，但是随着年龄的增长，这个优势将被弱化，占主要优势的还是工作经验。
做销售最大的好处是锻炼人，赚钱多。你倾向于什么，还得是你自己考虑。呵呵

bzsmiling

关键要符合自己的性格特征和喜好

_天之痕__

回复 2楼 跳河喂鱼 的帖子
我学的是人口资源与环境经济学 还是比较冷门的专业~~~

我比较偏向于HR啊  比较喜欢这个
但害怕的一点就是工作时候可能会眼高手低
不像销售那样的了解市场 ~~~
做的东西可能不是很好~~   

TEOH

条条大路通罗马。不过围绕一条主线积累比较有利于职业发展。
另外，第一份工作最好找有好的实践机会和成长空间，相对比较规范的企业（太规范了容易被格式化，倒不一定是最好的选择：）。

风雨化尘

HR的工作对综合素质要求比较高，其中也包括对公司内部流程和业务的掌握。HR 的专业性不仅体现在理论学习方面，而且更重要地体现在你要用HR的专业技术去处理公司管理中的问题，编制、工作流程、岗位设置、招聘、绩效考核等，都建立在你对具体部门具体业务的把握上。所以，我的建议是先做做前台和后台工作，再转到HR.否则，你很难出类拔萃。

糖糖2003

360行 行行出状元 很多时候一个工作不像我们想的那么简单 其实HR也没有那么好做 不过有兴趣是前提条件  可以先熟悉6大模块 慢慢来 学好理论再实际 毕竟你之前也有接触 加油

宠着小猪

先要对自己有较深刻的认识，然后自己的职业有个良好的计划，最后觉得自己所要选择的，加油！！

qangel

这个问题，要问你自己
做HR，并不在于是否应届生
而在于你有没有这方面的兴趣和热爱

我不是归人

这么多人给那么好的意见，一起加油喽。。。我也是新童鞋