1 ... 28 29 30 313233 34 35 36 ... 64 / 64 页下一页

楼主: 宠着小猪

[分享] 怎样的“调岗调薪”才是合法的

[复制链接]

ww3221621

0 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 848 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2013-6-6
最后登录: 2017-3-26
积分: 12166
精华: 0
主题: 0
帖子: 890

311楼

发表于 2013-6-13 16:39:50 |只看该作者

这一块的东西是最麻烦的

使用道具举报

oprl1220

0 主题	9 听众	961 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-8-16
最后登录: 2019-1-25
积分: 961
精华: 0
主题: 0
帖子: 72

312楼

发表于 2013-6-25 17:57:08 |只看该作者

这个需要很多技巧滴，学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

linlin1985chen

0 主题	6 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2013-7-12
最后登录: 2013-8-2
积分: 42
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

313楼

发表于 2013-7-15 11:10:03 |只看该作者

求答案求指教

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cbaabc

0 主题	7 听众	1174 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-1-16
最后登录: 2013-7-31
积分: 1174
精华: 0
主题: 0
帖子: 125

314楼

发表于 2013-7-15 14:27:57 |只看该作者

学习一下先。。。。。

使用道具举报

vicky4433

0 主题	4 听众	174 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2007-6-16
最后登录: 2013-10-31
积分: 174
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

315楼

发表于 2013-7-18 12:02:53 |只看该作者

来看看调岗调薪的处理方法。

使用道具举报

千凝

2 主题	11 听众	3995 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-11-28
最后登录: 2018-2-26
积分: 3995
精华: 0
主题: 2
帖子: 326

316楼

发表于 2013-7-18 15:54:24 |只看该作者

谢谢分享，学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

吉_吉

0 主题	6 听众	128 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2013-7-5
最后登录: 2014-2-18
积分: 128
精华: 0
主题: 0
帖子: 20

317楼

发表于 2013-7-21 15:19:07 |只看该作者

任何的转岗调薪都应该遵循协商一致的准则！

使用道具举报

独笑乱

0 主题	12 听众	4221 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 324 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2013-4-11
最后登录: 2024-7-5
积分: 4221
精华: 0
主题: 0
帖子: 354

318楼

发表于 2013-7-21 23:35:50 |只看该作者

学习

使用道具举报

白露未晞。

1 主题	6 听众	674 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-12
最后登录: 2013-8-1
积分: 674
精华: 0
主题: 1
帖子: 19

319楼

发表于 2013-7-22 10:06:44 |只看该作者

正需要，看看。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

白露未晞。

1 主题	6 听众	674 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-10-12
最后登录: 2013-8-1
积分: 674
精华: 0
主题: 1
帖子: 19

320楼

发表于 2013-7-22 10:13:07 |只看该作者

员工签订的劳动合同上岗位为一线员工，地点为车间。
现由于公司生产情况变化（机器1生产的产品销量不好，我们要减少生产班次），故要把员工从机器1调到机器2，工资由原来的2500元/月变为2800元/月，第二个月3000元/月。公司发出面的通知书给员工，员工既不签同意，也不签不同意，就当没收到过这通知书，人也不肯去新岗位工作。
公司认为以上情况不属于劳动合同变更。能否认定员工矿工，以违反规章制度解除劳动合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 28 29 30 313233 34 35 36 ... 64 / 64 页下一页

返回列表