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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样的劳动合同有效吗
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楼主: 2011戒烟了
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这样的劳动合同有效吗

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四眼仔David    

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发表于 2011-7-5 18:00:39 |只看该作者
这也简单的有点过分了......
& q4 U* t5 ~# K- f一份劳动合同，最基本也得有关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。不一定要全部包含，但也得大部分约定清楚。没有明确约定，肯定会被视为无效合同。# |6 j9 C7 s3 \+ r( [' s  Q
约定可以部分违法，结果也就是造成部分内容无效，但大面积无效，肯定视为无效合同。) y; V: F4 F' T/ R

6 E* T! {0 X) p这个协议（只能说是协议）也太简单了，双方的权利、义务、责任，机会都等于没说，肯定不能视为有效劳动合同。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
2011戒烟了 + 6 谢谢斑竹的点评。

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拓煦    

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发表于 2011-7-5 18:31:32 |只看该作者
第一感觉应该是无效合同，工作时间、地点、薪酬等皆无明确条款。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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田小虎    

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发表于 2011-7-6 16:41:07 |只看该作者
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枫逸紫蝴蝶    

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发表于 2011-7-7 12:05:00 |只看该作者
来学习一下
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leo201010    

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发表于 2011-7-7 17:21:06 |只看该作者
部分有效！
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zhanghaixia    

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发表于 2011-7-8 13:43:38 |只看该作者
谢谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xxxpader    

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发表于 2011-8-2 17:18:16 |只看该作者
学习一下！！
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小鱼钓猫    

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发表于 2011-8-2 17:33:14 |只看该作者
个人认为能视为劳动合同，但是到期并没有续签“    7、本协议有效期为签订之日起到2008年12月31日”
8 @8 }" p# `* M* P& ?* E4 |
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-2 18:22:32 |只看该作者
好像是无效的。延迟了好久。  我没有看到签订合同的日期。2 A) q4 N& S) m" s
   
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zdshuai001    

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发表于 2011-8-4 15:25:00 |只看该作者
应该是部分合同，不应该全部否定。
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