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楼主: 剑门细雨

神灯，让我的主管消失吧

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黑根

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贡士

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11楼

发表于 2003-12-18 10:45:00 |只看该作者

形形色色的主管

主管是不一定想害人，但却不自觉地和属下过不去，因为我们的主管一般脑袋都跟着屁股走，或者长在老板的肩膀上。

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眉如秋水

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12楼

发表于 2003-12-18 10:48:00 |只看该作者

我因为糟糕的主管而离开了上一家公司

主管很害怕有才干的人，担心自己的椅子保不住。必然打击员工尤其是优秀员工的工作积极性。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凝霜

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13楼

发表于 2003-12-18 10:51:00 |只看该作者

体谅很重要

在职场中拼杀很不容易,做部属的要顺着主管的意,其实做主管的更不易,既要顺着他的老板,又要理顺属下的怨气.高层更不易,压力与位子是成正比上升的.不是吗?能够给他人多一些谅解,就可以使自己多一些平静和舒心.

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过程

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贡士

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14楼

发表于 2003-12-18 13:37:00 |只看该作者

相互理解

主管毕竟是自己的“贵人”之一

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小昳

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15楼

发表于 2003-12-18 14:10:00 |只看该作者

good

sounds reasonable

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雪中莲

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16楼

发表于 2003-12-18 14:19:00 |只看该作者

其实神灯就是你自己

有些时候主管也是最好的挡箭牌，为什么不和主管搞好关系呢？

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yuhudei

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17楼

发表于 2003-12-18 15:12:00 |只看该作者

我的主管消失了

我现在在一家电脑公司上班，我的主管是个相当不会和下属沟通的人，就在这个月他真的消失了，大家都很高兴，一个只会说不会做的人总于不用在出现在我们的视线里面啦。。

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yuki0000

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18楼

发表于 2003-12-18 16:34:00 |只看该作者

呵呵

主管也是人，还是要和他处好关系的！就是看你用什么方式和他沟通了！

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恐龙时代

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19楼

发表于 2003-12-18 17:14:00 |只看该作者

不要过分神化主管

在管理工作中，主管在某些时候也会暴露出一些工作缺点。不要过分夸大的看待主管在工作中犯下的低级错误，因为他们也是凡人和我们一样也会犯错误。但作为主管也应客观看待下属在工作中犯的错误，注意工作中对下属的引导和监督。做到“三不放过”，事故原因不查清不放过；责任人或群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。主管针对下属犯错误处理也应注意方式方法。

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