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[招聘录用] 人事专员笔试题

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发表于 2011-7-5 14:45:04 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 jerico 的帖子

谢谢支持~其实会不会做、会做多少,并不太重要~重要的是答题的态度、答题的思路、条理性、思考问题的宽度和广度~
   
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发表于 2011-7-5 15:16:23 |只看该作者
至少现在让我去做,我觉得很模糊~j得加强学习了呢
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2011-7-5 15:19:53 |只看该作者
至少现在让我去做,我觉得很模糊~j得加强学习了呢
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2011-7-5 15:20:27 |只看该作者
至少现在让我去做,我觉得很模糊~j得加强学习了呢
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2011-7-5 15:37:37 |只看该作者
我就不明白了,好多事不会一问就全会的,不至于用这种方式考吧,而且给多少钱啊考这么多。
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发表于 2011-7-5 16:13:45 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 lixiaoxv 的帖子

建议看完最后面的那句话“出这套题也是希望通过笔试,不仅了解应聘人员的专业技能,同时也从侧面了解其是否具备认真、细致的工作态度,了解其在工作风格、工作效率、条理性等综合素质方面与未来上司、同事之间的匹配度。”
   
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发表于 2011-7-5 17:18:24 |只看该作者
第一题和第二题  很有点吃力的   有回答的全的吗
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发表于 2011-7-6 10:49:56 |只看该作者
现在广州是否已经取消了劳动合同鉴定这一做法了?
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发表于 2011-7-6 11:09:21 |只看该作者
第一题直接面试就好,不用笔试。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2011-7-6 11:39:32 |只看该作者
第一题要我也答不全呢,员工生育保险这块好像不用公司做什么个人直接拿卡报销吧,可能各地不一样。
说实话我见过的很多经理级别的这些题能做对就不错了。要这么全能,不知道这个专员要给多少钱才能请到呀
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