人事专员笔试题

Patiencewade

看完之后知道自己要学的还很多

yfeng1007

这些的确很具体，但这能考察的是这个人的业务能力，别的方面呢

jiajialili

社保缴费基数要记住还真不太容易啊，一年一变，涵盖范围全面，8错8错

你好，广州！

一并回复以上各位：
1、该岗位的定位是“事务性岗位”，要求就是一定要有实操经验；不要说很多经理不一定能回答这些问题，这是助理、专员级岗位，不是经理级岗位，不能因为经理级可能不会而认为对专员、助理的要求过高；
2、社保、公积金等等业务，真正操作过的，大多都能回答出一部分，不一定很全面，但至少知道大概的流程、需要准备哪些资料。招这个岗位的目的，就是要办这些具体而繁琐的事情，做过就是做过，没做过就是没做过，岗位上需要的是做过的、有经验的，不想再花过多的时间去培训和引导；
3、劳动合同鉴定，有些地方有要求要做鉴定，有些地方不要求做，但法规是有要求要做的，作为遵守劳动法规的企业，在法规指引下操作肯定不会错。有实际操作过，符合岗位要求；没实际操作过，不符合岗位要求，这很正常；
4、笔试测试不是目的，只是手段，并不是将试题全部做对或做错就一定被录用或拒绝，通过做题，一方面是希望了解专业基础知识是否扎实，另一方面也是通过卷面情况整洁情况、字迹、答题思路与条理性、答题先后顺序等等，从侧面多角度来考察应聘者的综合素质与工作作风；
PS：从发布招聘信息到人员入职，总共一周时间，入职的同事的答案也并不完美，但入职将近2个月的总体表现良好，试题中所涉及到的大多数的具体事务性工作能够有条不紊地完成，与部门同事配合良好，工作风格得到部门经理及同事的认可，原定的3个月试用期提前至2个月不到即转正（5月4日入职，7月1日转正）。薪资水平一般，与广州的市场人事专员工资水平基本持平，计划在年度调薪时再做适当倾斜。

ronchan1988

发现自己很多不会，晚上回去好好学习一下。

sunly620

学习了，完毕

luyifei26

首先俺不在广州，不知道广州社保缴纳基数的上下线，不过可以百度的，不过就算百度到也没用，连广州社保服务大厅在哪都不知道，不过俺在广州跑了3年多业务，基本大半个广州都有俺的足迹，要找个地方也是很容易的事，那就俺知道的先回答如下：
1、住房公积金：本地户口的除非到可以办理养老保险的时候如果还没有用公积金买房才可以退，外地户口的需要拿身份证、公积金账户本（广州基本都是建行的）、跟离职证明到指定的银行办理，建行一般是在五羊新城电力支行营业厅办理，
2、不知道你们公司薪资出勤天数怎么计算，是按岗位工资/当月应出勤天数*（当月出勤+有薪假天数），还是岗位工资/21.75*出勤天数，姑且按前者算，
应发工资=2000/21*20.5（病假50%工资直接折算成0.5天出勤）+2000+2000/21*1.5*1.5+2000/21*2*2+2000/21*1*3=4831.3
实发工资=4831.3-{4831.3-{{（4831.3-2000）*15%+125}}*（11%+5%）}-{（4831.3-2000）*15%+125}（新个税9月才生效）=4831.3-（4831.3-549.7）*0.16-549.7=4831.3-685.3-549.7=3596.3
3、合同可以延期至3年，合同法规定经双方协商可以更改合同内容，但必须以书面形式。合同到期后公司得支付经济补偿，虽然协商一致，但是是由公司提出的不续签合同还是要支付经济补偿的，新劳动法自2008年实施，所以经济补偿是从08年到11年的，3年给于3个月经济补偿，补偿基数是按10年2月至11年2月此员工的月平均工资为基数

许你一世安暖

本科的题就是不一样啊

GUXIAOYAN

晕  感觉自己如果去面试，一下子信心都没了  不是很会有啊

GUXIAOYAN

有答案吗？