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楼主: 老小

发现公司高管在网上求职，做为HR负责人，你是否告知老板？

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永远的鱼

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秀才

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21楼

发表于 2011-7-6 10:14:49 |只看该作者

无论如何向自已的老板汇报是没错的,至于说后期采取什么措施与策略,只能因人制宜了!

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陈黎明

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举人

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22楼

发表于 2011-7-6 10:28:56 |只看该作者

这是职责，高管的变动对企业的影响是非常大的，如果看到了，当然要分析，大概的原因，改名高管目前的状况(工作），设计方案，解决它

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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老小

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会元

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23楼

发表于 2011-7-6 11:10:02 |只看该作者 |楼主

回复 6楼 温州小兵哥 的帖子

可以100%准确的证明

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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LiuLiu168

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贡士

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24楼

发表于 2011-7-6 11:24:26 |只看该作者

回复 16楼 你好，广州！ 的帖子

同意，不能轻易行动！！

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暖飞

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25楼

发表于 2011-7-6 11:44:26 |只看该作者

前天也发现了类似现象，骑驴找马很常见，暂时按兵不动观察动向。就算报告老板，无非的两条路：提前物色接替的人选；想办法留住他。通常有了想法的人能留多久、留下是不是照旧高效率干活就不得而知了。

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芒果11

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26楼

发表于 2011-7-6 12:59:28 |只看该作者

先了解具体原因再说吧~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zjwhr

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情歌王子

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27楼

发表于 2011-7-6 13:21:11 |只看该作者

HR了解任何人的思想动态只是工作职责，当然要汇报

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

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易达

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28楼

发表于 2011-7-6 15:09:11 |只看该作者

这个还得观察一段时间，其次，重要核心的事情尽量避免掉给他做，我觉得与此人交谈反而不好，本来可能他只是随便看看，有这个在外求职的意向，但不强烈，如被你这样一谈，反而此地不银三百两。

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兰火

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29楼

发表于 2011-7-6 15:21:12 |只看该作者

我觉得先不动声色的侧面了解一下情况，争取多了解一些高管最近的工作情况，收集好相关信息后，再找高管聊天，而且根据高管的性格采用不同的聊天方式，比如：高管平时很直爽，那和他聊天就不要转弯磨角，高管平时含蓄内敛，那就逐步引导，逐渐引入到求职的话题，也有可能点到即止，看看高管的反应。
当然，还要结合高管的平时表现，以及在老板心目中的地位各个方面进行沟通。
最后，在保证职业道德和公司利益的情况下，要在合适的时候向老板汇报。

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