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楼主: haoed

薪酬版块每周一话题（更新至第七周）

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一叶碧云

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专栏作家

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21楼

发表于 2011-7-11 17:26:43 |只看该作者

大力支持，有时间一定掺和

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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22楼

发表于 2011-7-11 18:00:33 |只看该作者

举双手赞成

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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常诚

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论坛顾问

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23楼

发表于 2011-7-11 18:33:09 |只看该作者

举起双手双脚地顶！

请大家参与话题分享，感谢感谢！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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24楼

发表于 2011-7-11 18:33:28 |只看该作者

好话题，如何做薪资调查？

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闯荡江湖

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秀才

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25楼

发表于 2011-7-11 19:11:08 |只看该作者

薪酬调查的执行和数据采用
薪酬调查在实际工作中大家是怎样操作的，采用哪些调查机构的统计资料和报告？

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Lilynuaa

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贡士

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26楼

发表于 2011-7-11 20:31:31 |只看该作者

目前内外部都不公平

奋斗！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Mark.Yao

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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27楼

发表于 2011-7-11 22:19:46 |只看该作者

这是个很好的思路，不复杂，但是很能收集到需要的信息及大家的支持。
好样的，HAOED.
想到几个话题，仅供参考：
1、员工在公司发放年终奖前离职，有权领取年终奖（折算）的必备条件是什么？
2、员工的收入包含哪些部分？哪些是需要计税的？哪些是不需要计税的？
3、HR，您是如何防范员工工资泄露的？
4、大型制造型企业，HR是如何做好员工考勤记录、员工工资单的确认或签收？
暂时想到这几个。后面想到，再添加……