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楼主: 常诚

您是如何向上级反应工作情况？

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41楼

发表于 2011-7-12 12:23:23 |只看该作者

好帖子，很受用，看了需要学习的还很多呢

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威哥1号

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42楼

发表于 2011-7-12 12:46:24 |只看该作者

以前也看过过类似的帖子，说是给上级反映问题的时候是带着“选择题”的方式，而不是把保护丢给上级，但是我们实际工作中，还是免不了是让上司来做决定，因为每个人的权限不一样，我自己目前正在努力的任何问题都要多想出几个对策，给上司做选择题。

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常诚	+ 10	选择题，方法

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路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Vickey88

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43楼

发表于 2011-7-12 13:18:00 |只看该作者

總結得很到位，謝謝分享!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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你若成水

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秀才

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44楼

发表于 2011-7-12 13:22:02 |只看该作者

记得自已菜鸟时，每当领导要我将工作事无具细汇报给他听时，内心很光火。因为如文中所述，你要我汇报工作，你又忙得找不到人，看到人时，总见领导在批文件或者打电话或者回邮件什么的，哪有机会或哪敢上前汇报。说话时又怕说错，若遇到没有耐心的领导，万一有批评的话，别提多难受。所以反而一再不想汇报或者说与领导沟通。
后来听了很多培训课程，理解了这样做的重要性及其意义。所以每个工作开展，视工作量大小以及难易程度以及轻重缓急，分别以不同方式与上面领导作沟通。或当面口头、或邮件、或书面报告、或短信或其它等等。越发深知职场要取得成功，非专业技能方面的经验切切重要。