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楼主: luyifei26

[分享] 15大技巧成就HR的前途！（已更新至15）

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芋儿

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11楼

发表于 2011-7-13 12:52:09 |只看该作者

不错的分享，谢谢

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红尘HR笑

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探花

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12楼

发表于 2011-7-13 12:55:03 |只看该作者

其实有很多事情要做，有很长的路要走，偶在寻觅中离开了自己没能力改变的地方，来到了新的试验田，从做人开始，开拓自己的职业疆域

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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望天的孩子

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13楼

发表于 2011-7-13 13:03:43 |只看该作者

还有下集是吗，期待中……

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lindatangwh

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解元

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14楼

发表于 2011-7-13 13:40:56 |只看该作者

写的很不错，就是这样的老板难找噢

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坷垃

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会元

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15楼

发表于 2011-7-13 17:47:56 |只看该作者

好像不太完整啊
别卖关子了，把下文接上吧！

不过内容还不错
谢谢分享

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常诚

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16楼

发表于 2011-7-13 19:07:34 |只看该作者

技巧三是重复的。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Candy2011

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17楼

发表于 2011-7-13 19:11:20 |只看该作者

确实老板的理念很重要

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spcchenyue

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18楼

发表于 2011-7-13 21:04:08 |只看该作者

很实用哦，谢谢楼主分享，期待下文！~

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haoed

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好的是啥来着

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19楼

发表于 2011-7-13 21:45:19 |只看该作者

谢谢楼主的精彩分享

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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上善若水2010

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20楼

发表于 2011-7-13 23:22:27 |只看该作者

“创造一种环境，塑造一支队伍。”喻意塑造文化、打造团队。人力资源的工作核心是人，管理人的核心是要管理人的精神即思想。
感谢精彩分享，期待后续。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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