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楼主: Mark.Yao

[案例讨论] 【96楼总结】劳动合同变更，员工须服从的约定是否有效？

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ritalin

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秀才

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101楼

发表于 2011-7-27 15:32:06 |只看该作者

不合理，应当给予补偿。

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ritalin

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秀才

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102楼

发表于 2011-7-27 15:33:45 |只看该作者

楼主，什么时候可以公布正确的答案呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yumianzhuifeng

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书生

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103楼

发表于 2011-7-27 15:49:28 |只看该作者

约定有效针对其行为可以依照公司规章制度进行相应的处罚

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hansenyi

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探花

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104楼

发表于 2011-7-28 08:46:10 |只看该作者

政策与对策的抗衡，最后我们是牺牲品。这就是社会。

敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.

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zu2000

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105楼

发表于 2011-7-31 22:45:44 |只看该作者

3Q，一般劳动部门都会建议用人单位协调解除噶！！！

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不嫁

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106楼

发表于 2011-8-4 15:24:00 |只看该作者

既然用人单位的约定条款是合法的，为什么还要赔偿？
魏先生调动工作地点后，对于生活家庭是不方便，但这个前提是在签劳动合同前就约定的，当时他应该能预知调动工作地点所带来的影响，而他仍然继续签合同，说明他能意识且接受这种情形。
现在以家庭不便为由拒绝履行合同，首先是不诚信，其次是未履行，于情于理都是不对！
仲裁的结果，我还是不能理解，愚见!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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