1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 红尘HR笑

[案例讨论] 《某公司培训管理制度》求建议

[复制链接]

一锋化千羽

14 主题	17 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 267 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-9-22
最后登录: 2023-4-18
积分: 19767
精华: 0
主题: 14
帖子: 1354

21楼

发表于 2011-7-20 08:49:50 |只看该作者

培训偶不懂，还没入门呢，飘过

已有 1 人评分	金钱	收起理由
红尘HR笑	+ 1	给你点路费

总评分: 金钱 + 1 查看全部评分

一花一世界,一世一浮尘

使用道具举报

zyclarence

8 主题	4 听众	7947 积分

贡士

中士

Rank: 15

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-2-24
最后登录: 2013-7-6
积分: 7947
精华: 0
主题: 8
帖子: 364

22楼

发表于 2011-7-20 13:06:11 |只看该作者

挺不错的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sunly620

10 主题	6 听众	1379 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-6-24
最后登录: 2011-11-15
积分: 1379
精华: 0
主题: 10
帖子: 210

23楼

发表于 2011-7-20 14:42:04 |只看该作者

新手报到，说说以前在国美的培训，每个月15号各分部新员工集体培训课为期2天，每个月两次新员工沟通会，培训内容就不多说了。其实培训别搞太复杂内容别太多，多了受训者也记不了那么多，培训气氛也要好，不然很多人在睡觉。用什么设备来培训也很重要，培训也要设些小游戏来放松心情，主要看培训的目的有没有达到。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
红尘HR笑	+ 10	汗如雨下，该作何解？

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

evalling

5 主题	6 听众	5409 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-11-3
最后登录: 2015-12-25
积分: 5409
精华: 0
主题: 5
帖子: 169

24楼

发表于 2011-7-22 14:37:13 |只看该作者

还没自己编制过此类文件，但还是要来支持下红尘！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
红尘HR笑	+ 10	谢谢来捧场，现在正在修改，加入杠杆原理 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

使用道具举报

威哥1号

37 主题	15 听众	3万积分

版主

自助者天助之，自弃者天弃之！

Rank: 30

签到天数: 279 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2021-3-25
积分: 39841
精华: 6
主题: 37
帖子: 3031

25楼

发表于 2011-7-24 14:31:24 |只看该作者

说一点东西，对培训也没做过，就是有关职位晋升方面的培训，还有培训时候做的热身游戏的，我以为这些内容加进去的话，可能会更充实一点，呵呵！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

使用道具举报

zyclarence

8 主题	4 听众	7947 积分

贡士

中士

Rank: 15

签到天数: 107 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-2-24
最后登录: 2013-7-6
积分: 7947
精华: 0
主题: 8
帖子: 364

26楼

发表于 2011-7-24 14:43:54 |只看该作者

你不会是让我来填写的吧？不过说真的，我还真有点东西想写出来呢

已有 1 人评分	金钱	收起理由
红尘HR笑	+ 10	呵呵，写出来了我们可以交流一下 ...

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

半城烟沙

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

thingcoming

8 主题	7 听众	8740 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 263 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-8-23
最后登录: 2015-7-2
积分: 8740
精华: 0
主题: 8
帖子: 706

27楼

发表于 2011-10-11 10:05:59 |只看该作者

怎么目录打开的是发帖啊

努力学习

使用道具举报

zyj2011

5 主题	5 听众	207 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-9-2
最后登录: 2016-1-28
积分: 207
精华: 0
主题: 5
帖子: 29

28楼

发表于 2011-10-11 10:41:11 |只看该作者

我觉得你应该自己总结一个培训制度的框框来，然后让我们来发表看法，你能相应的改进。谁都没有你自己了解你们企业的实际情况，让大家怎么说呀！

珍惜现在，绝不重走青春路

使用道具举报

fangzhou2006

1 主题	6 听众	143 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-4-10
最后登录: 2012-5-28
积分: 143
精华: 0
主题: 1
帖子: 37

29楼

发表于 2011-10-27 14:42:22 |只看该作者

单单看你的目录已经很好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

梦慕汐

21 主题	6 听众	6219 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-1-4
最后登录: 2013-7-2
积分: 6219
精华: 0
主题: 21
帖子: 850

30楼

发表于 2011-10-28 11:53:37 |只看该作者

培训欠缺，给不了太多意见，单从目录上看，到是很细致了
为何不全部让大家看看哪，都互相学习下呗。

美丽丶心情.........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表

[案例讨论] 《某公司培训管理制度》求建议

2011年人气会员勋章

最佳辩手

办公室点名活动小金人