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楼主: 红尘HR笑

[案例讨论] 《某公司培训管理制度》求建议

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牛牛-妞

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31楼

发表于 2012-1-20 16:01:20 |只看该作者

确实很全面，目录里面的内容完善之后，应该会是一份很好操作指引材料。

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plmmhan

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书生

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32楼

发表于 2013-4-8 17:41:17 |只看该作者

路过，看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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33楼

发表于 2013-5-16 22:09:26 |只看该作者

非常感谢，很实用的好资料！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琼玲

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34楼

发表于 2013-7-4 09:12:20 |只看该作者

以下不知你是否有需要：
员工自主参训并取得相应证书是否有奖励措施啊
外聘讲师授课之流程
岗位技能培训只针对管理人员，那员工上岗培训如何定义

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我是你狗毛叔

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35楼

发表于 2013-7-4 12:05:18 |只看该作者

还是蛮清晰的目录的~ 和我们的不一样

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kacowong

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36楼

发表于 2013-8-3 10:09:15 |只看该作者

感谢分享啊

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Evonney

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37楼

发表于 2013-8-6 13:08:55 |只看该作者

单从目录来看已经很给力了，相信内容也一定很精彩，期待实施之后的经验分享

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38楼

发表于 2013-8-13 15:46:12 |只看该作者

也在学习中，楼主写得很多，不错

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39楼

发表于 2013-8-14 10:58:46 |只看该作者

从目录来看很全面

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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aifei7788

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40楼

发表于 2013-8-14 11:25:25 |只看该作者

很全面，给了我很丰富的培训思路，只是觉得是否需要加上转岗、晋升方面的培训

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