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[求助] 关于劳动合同续签

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yaoyao8627    

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楼主
发表于 2011-7-20 21:00:10 |只看该作者 |倒序浏览
单位一员工7月30日劳动合同到期，之前已确定续约合同，并于7月10续签了劳动合同) x# A$ y" q7 x# k* j3 O2 L
5 v0 P+ E( R" |& B
现忽然以找到新工作为由，上交了辞职报告，最后工作日期为7月31日
1 [1 P) D" I! z7 D& \" w3 N, `' P# S! \; O
请问，这种情况，还是属于原合同到期终止，个人提出不再续约吗？1 W& O6 \4 j1 y0 z; `
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沙发
发表于 2011-7-20 21:07:12 |只看该作者
属于劳动合同的解除吧，因为新的合同双方已签字生效了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yaoyao8627    

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板凳
发表于 2011-7-20 21:09:15 |只看该作者 |楼主
但新的合同要从7月31日才开始呀？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yaoyao8627    

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地板
发表于 2011-7-20 21:26:14 |只看该作者 |楼主
有没有高手来解答一下
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Apowere    

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发表于 2011-7-20 21:51:13 |只看该作者
无论个人提出终止劳动合同还是辞职，从结果上讲没有什么差异，只是公司如何去看待而已了。- y" d- U- r/ H% j) B$ Y
1、员工7月10日提出辞职，公司也同意员工7月31日为最后的工作日，即可视为辞职。
# c" j* f, B, T4 J6 N2 I5 v2、员工与公司达成协议，一致同意8月1日开始续签的劳动合同无效，并通知公司7月31日合同到期不再续签，即视为员工不续签劳动合同。
我的空间：http://community.chinahrd.net/home.php?mod=space
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芋儿 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2011-7-20 21:54:20 |只看该作者
如果认定是原合同到期终止，个人提出不再续约，工作时间就应该到7月30日截止。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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