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楼主: 乖巧猫猫

[招聘录用] 分享一系列经典行为面试题目（最后一部分更新至240楼）

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耿墉5656

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举人

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221楼

发表于 2011-11-28 11:12:29 |只看该作者

，多谢分析那！收藏起来了！

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duanmaomao

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秀才

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222楼

发表于 2011-12-22 11:43:35 |只看该作者

很不错的题目，分享下来，没事的时候自己面试自己，正好可以做做总结。

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乖巧猫猫	+ 8	呵呵··加油

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我爱上班，心情好好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gxbgggly燕子

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解元

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223楼

发表于 2011-12-22 17:18:32 |只看该作者

不错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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凯风1

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书生

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224楼

发表于 2011-12-26 16:58:27 |只看该作者

好东西，这个一定要支持。

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乖巧猫猫	+ 10	谢谢支持哈··嘿嘿

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护月孔雀

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225楼

发表于 2011-12-29 13:35:47 |只看该作者

感觉像看美剧呢这一集一集一季一季的等啊

还好不是海贼王不知道哪天是个头儿

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五条杠

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解元

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226楼

发表于 2011-12-30 17:08:17 |只看该作者

期待期待。。。准备
1、用这套东西先对公司不同岗位重新做岗位分析。
2、对公司内部基层人员包括设计、运营、业务、财务、行政、人力、前台等等岗位都重新做份胜任力模型，以这个为模板，分析不同岗位，做胜任力模型。
3、做完胜任力模型，对不同岗位的结构化面试题库，进行完善。

这些东西是指导性文件啊！谢楼主恩典！