民营企业HR困惑

vapor916

回复 15楼 hr163mail 的帖子
" d- u7 R6 _- P
1 ]. p1 O8 a  N/ _是的，自己听到的抱怨太多，钻了牛角尖了，受教。
/ q* U. p0 K, W- N' a   

vapor916

回复 20楼 怒吼反抗 的帖子
( T5 @$ H' Z. q* h9 F* e" _9 ?' x+ q这些事情还是多说无益啊。没有人愿意外人经常说自己女儿的缺点，反而会被说自己做人事缺少包容。难啊
. z# R% y. s9 X! s6 W
   

vapor916

回复 16楼 lgx 的帖子

' _* P5 `/ g# T: }# j% t  b/ ?是的，自己在这个公司打了这么多年基础，要放弃真的需要很大决心。何况本人是未婚女性，有点担心出来找工作会很困难。
! W$ m7 u# c1 @8 d   

山风888

家族式的中小型企业，HR首先要做的是保障企业的正常运转以及规避相应的劳动风险。要想有所为，的确很难。
其实，楼主最好把眼光放得相对远一些，把几年的目标列一列。如婚姻大事（未婚或未育的确会对求职有较大影响）、能力提升（进相对的大企业或规范企业有哪些差距）
; W' |" |/ N  ]有一句话送给楼主：一心向着自已目标前进的人，整个世界都为他让路！------爱默生

行者悟空

推荐你看一本书
" L3 W4 {3 n& T, ^7 w) Y) ^《职业经理人的民企变革经历》，相信你看完后会找到答案的。
如果没有找到，我和你分享。

怒吼反抗

回复 22楼 vapor916 的帖子
4 @  W* e) ?, I7 F同意24楼。

vapor916

回复 24楼 山风888 的帖子
4 ~6 d* a$ }. I4 x9 h& A
" r% ?+ t4 v& I( }# k& e您的回复最让我感动，谢谢！
   

vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子
4 N, r  q' p) X+ x; D( e. Y
+ i# \- @/ D( j% z谢谢建议，准备去看一下。
   

vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子

真的没找到这本书，您有电子版还是？如果方便，可以发到我邮箱吗？vapor916@163.com。谢谢！
   

行者悟空

回复 29楼 vapor916 的帖子

9 Z( Y5 J& b, O4 u$ h' a
$ N. G# k' z2 X+ I% q1 ^. f    书籍已发，请查收。