民营企业HR困惑

vapor916

回复 15楼 hr163mail 的帖子
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是的，自己听到的抱怨太多，钻了牛角尖了，受教。
   

vapor916

回复 20楼 怒吼反抗 的帖子
4 ?- Z- P7 Z! k6 S, H2 M这些事情还是多说无益啊。没有人愿意外人经常说自己女儿的缺点，反而会被说自己做人事缺少包容。难啊
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vapor916

回复 16楼 lgx 的帖子
8 H7 `  P7 h& h# E, i0 n
/ }. G: Y6 j  D0 Z是的，自己在这个公司打了这么多年基础，要放弃真的需要很大决心。何况本人是未婚女性，有点担心出来找工作会很困难。
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山风888

家族式的中小型企业，HR首先要做的是保障企业的正常运转以及规避相应的劳动风险。要想有所为，的确很难。
; h/ Q. V/ J8 M其实，楼主最好把眼光放得相对远一些，把几年的目标列一列。如婚姻大事（未婚或未育的确会对求职有较大影响）、能力提升（进相对的大企业或规范企业有哪些差距）
有一句话送给楼主：一心向着自已目标前进的人，整个世界都为他让路！------爱默生

行者悟空

推荐你看一本书
《职业经理人的民企变革经历》，相信你看完后会找到答案的。
) L! p# ?8 R6 P$ M" F如果没有找到，我和你分享。

怒吼反抗

回复 22楼 vapor916 的帖子
同意24楼。

vapor916

回复 24楼 山风888 的帖子

# ^. G# E% ?7 h; \( n2 a您的回复最让我感动，谢谢！
   

vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子

谢谢建议，准备去看一下。
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vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子

% v' e" t6 s/ P) X真的没找到这本书，您有电子版还是？如果方便，可以发到我邮箱吗？vapor916@163.com。谢谢！
   

行者悟空

回复 29楼 vapor916 的帖子

7 ^; K4 W" l' l* D9 U' t# o
    书籍已发，请查收。