民营企业HR困惑

vapor916

回复 15楼 hr163mail 的帖子
- H( ~; `" i$ X, Y
是的，自己听到的抱怨太多，钻了牛角尖了，受教。
   

vapor916

回复 20楼 怒吼反抗 的帖子
这些事情还是多说无益啊。没有人愿意外人经常说自己女儿的缺点，反而会被说自己做人事缺少包容。难啊
8 u. B+ J6 G2 n+ i1 ]1 \
" X/ T+ J$ D6 S3 S   

vapor916

回复 16楼 lgx 的帖子

8 d# w5 ?7 I3 r7 d: @; e9 w是的，自己在这个公司打了这么多年基础，要放弃真的需要很大决心。何况本人是未婚女性，有点担心出来找工作会很困难。
. R6 B' f# \" T1 l) F8 t" K% \1 \   

山风888

家族式的中小型企业，HR首先要做的是保障企业的正常运转以及规避相应的劳动风险。要想有所为，的确很难。
4 l! @3 ^6 x3 c% T其实，楼主最好把眼光放得相对远一些，把几年的目标列一列。如婚姻大事（未婚或未育的确会对求职有较大影响）、能力提升（进相对的大企业或规范企业有哪些差距）
有一句话送给楼主：一心向着自已目标前进的人，整个世界都为他让路！------爱默生

行者悟空

推荐你看一本书
《职业经理人的民企变革经历》，相信你看完后会找到答案的。
如果没有找到，我和你分享。

怒吼反抗

回复 22楼 vapor916 的帖子
1 h6 W0 \: w  q+ @同意24楼。

vapor916

回复 24楼 山风888 的帖子
5 q8 g% h. m! ^* z8 l" u. w# \
& P+ o* d; Z  Z+ c( m% `1 T您的回复最让我感动，谢谢！
   

vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子

谢谢建议，准备去看一下。
   

vapor916

回复 25楼 行者悟空 的帖子

- n6 J) c. e. Z8 K' r" k0 `, g$ j5 y* r5 m真的没找到这本书，您有电子版还是？如果方便，可以发到我邮箱吗？vapor916@163.com。谢谢！
   

行者悟空

回复 29楼 vapor916 的帖子
- t$ k& o+ D+ Y, S6 ~2 R

1 ?( E( g1 a$ N( c# G0 k) \& Y% a    书籍已发，请查收。