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楼主: shoesing
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辞退员工怎么开口??

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发表于 2011-7-28 20:24:27 |只看该作者
其实这个工作不是HR干的,应是工会干的。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-7-28 21:44:10 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 qangel 的帖子
3 O& F2 L; Q1 N4 `1 H. D7 l1 R( f6 i, x* u# s6 `9 E
e ...;脸皮厚好办事
" ~+ ]; F3 `5 W' Q! D9 B   
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发表于 2011-7-28 21:44:47 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 威哥1号 的帖子
( {, ^/ a3 t7 `6 @
# Y& y: {- @  P+ i% q) U
# a, j% X. U* r! W( t    这个,,,好吧,,不过我还是希望不要碰到~~总感觉让别个丢了饭碗。。。
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发表于 2011-7-28 21:45:21 |只看该作者 |楼主
回复 11楼 cowboykiki 的帖子- \. r) U9 _$ J% |
) g- n8 Q$ g  `) c
不过貌似现在很少听到这个词了,,大公司才有吧~~
; Y. |/ h2 T( e+ ]/ _   
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发表于 2011-7-29 07:37:24 |只看该作者
人力资源部虽也是劳动者,但关键时刻应该代表资方
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发表于 2011-7-29 14:58:02 |只看该作者
回复 13楼 shoesing 的帖子
2 s: R  g5 g( D* \/ y2 j' H' j( k2 }5 N# f  W1 ?4 {
是不符合公司的岗位要求的嘛,放这里也没用,可以好言好语的说,也可以腰板硬一点的,具体看对方是个什么样的人!
  H" ~. s' C- g+ i; x+ g   
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发表于 2011-7-29 17:17:01 |只看该作者
这个问题好像没有标准、唯一的答案哟?
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
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发表于 2011-7-30 09:29:39 |只看该作者
我原来没有辞退过别人的时候经常很害怕万一有一天遇到这种情况,但是当有一天别部门经理跟我说让我去辞退一个员工时,我当时也不那么就结了,总是要遇到的,当时就把原因直接说清楚了,那个员工估计自己也知道会是这样的结果所以也就离职了,我们当时还没有补偿金
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发表于 2011-7-30 10:50:29 |只看该作者
总感觉这个话题是很纠结的。
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