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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 变更岗位是否需变更合同
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楼主: jacely2005
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变更岗位是否需变更合同

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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11楼
发表于 2011-8-2 09:36:06 |只看该作者
可以用岗位调动单，上面写明调动时间、薪水、岗位等等，需员工签字！

点评

jacely2005  谢谢，也就是调薪时填写调薪单，岗位变动时再填写岗位动单，不需重新签订合同对吧？  发表于 2011-8-3 10:06  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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12楼
发表于 2011-8-2 09:47:23 |只看该作者
一个员工在同一家单位只能有一次试用期，不用重签劳动合同，做一个岗位调整变更的表单，需要员工和公司的各相关部门签字确认就可以了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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霞ke    

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13楼
发表于 2011-8-2 10:06:38 |只看该作者
试用期在一家公司只能约定一次，所以签订劳动合同时，岗位尽量填写的宽泛一些，内部调岗只要用内部的调动单即可。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
无效楼层，该帖已经被删除
monica2009    

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15楼
发表于 2011-8-12 15:15:48 |只看该作者
在企业中，出现岗位异动的情况很多，比如升职等。但新岗位试岗又不能说是试用期，因为劳动法规定在一个单位只能试用一次，所以可填写岗位异动单，双方签字，作为原合同的附件备份！
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