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楼主: gooer

HR主管的选择

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gooer

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贡士

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31楼

发表于 2011-8-10 22:13:50 |只看该作者 |楼主

非常感谢楼上这么多朋友的分析,好像基本上一边倒,都支持我留下.经过这几天的深虑,还是像大家所建议先观望.......毕竟看着公司成长,这份感情也不是那么容易舍弃,这份经验也是难能可贵的.

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威哥1号

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32楼

发表于 2011-8-11 20:46:49 |只看该作者

鉴于你的实际情况，4年HR工作经验，目前职位HR主管吧。而且还准备结婚生子，那么你如果跳去别的地方去，想职位上升到HR经理一边比较困难，因为至少HR经理要求工作经验是5年以上的，所以跳槽职位上升几乎比较困难。另外你要结婚生子的话，生育对女人的职业生涯来说可以说是个坎，所以建议你先迈过这个坎，慢慢结婚生完孩子当累积1年多的工作经验再出去也不迟啊！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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gooer

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贡士

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33楼

发表于 2011-8-19 18:19:33 |只看该作者 |楼主

回复 32楼 威哥1号 的帖子
威哥分析得很有道理，非常感谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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gooer

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贡士

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34楼

发表于 2011-8-19 18:23:26 |只看该作者 |楼主

当初在发这个贴的时候，情绪是比较激动的，那一段时间心情很难平静，心理严重不平衡。经过了在这里跟大家分享，和大家给我的分析，我现在非常平静。我也有跟总助（新上司到岗前我的直接上司）反馈过，他的一句话让我印象深刻“路遥知马力，日久见人心”。
希望坛里还有其他的朋友情况跟我相似的可以参考一下楼上众多朋友的分析。

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zyy682

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35楼

发表于 2011-8-23 10:10:57 |只看该作者

要我我也这样做

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36楼

发表于 2011-8-30 17:51:17 |只看该作者

本人建议留下来，一定要多观察，人家做到那一步一定有过人之处，你要学会了解你的上级，对于工作方面如果他真的是要开展他是没有办法离开你的，所以只有你观察好了，你把你要学习的东西学习到手了，那时候离开时值得的，要了解一个人不是那么快的，需要的是时间，如果你不给自己时间，那么离开公司我们也许会感觉当时有些冲动；再者结合个人原因，一定是结婚生小孩结束之后去找下一家工作的最好时机。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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