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楼主: 蓝蜗牛
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[分享] 人力资源管理的第一步?

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发表于 2002-12-15 18:56:00 |只看该作者

我的观点

人力资源管理的第一步是人力资源管理制度建设,通过建立完善的人力资源管理制度,为更高层次的人力资源管理工作提供基础平台。
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发表于 2002-12-15 18:58:00 |只看该作者

大家谈谈!

[quote]以下是引用小圣在2002-11-16 8:57:30的发言. B; O* V$ ~- ] 请问是哪年出的?在哪儿可以买到或邮购? 4 \. v5 v k! _! g- h P# Y**************[/quote] $ c5 j% l. {7 e% C- w这是我学了7年人力资源管理知识后的看法。
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发表于 2002-12-16 11:28:00 |只看该作者

建章立制

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2002-12-16 12:21:00 |只看该作者

建立基本的规章制度,在实践中不断完善.

[quote]以下是引用刁勤斌在2002-11-14 13:10:46的发言 " ~' V7 w2 T; t3 m! K确定年薪基数,年终考核发放。拉开差距。 8 a/ k2 O: v: ~ Z! R' q**************[/quote] ( _8 X+ _% _& @
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发表于 2002-12-16 12:53:00 |只看该作者

从工作分析入手,建立工作管理体系,作为人力资源管理的平台!

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tonny    

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发表于 2002-12-24 17:58:00 |只看该作者

对现状进行摸底,然后根据需要解决紧急问题,最后考虑人力资源管理体

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发表于 2002-12-26 10:39:00 |只看该作者

整理人员档案、做职位描述

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发表于 2002-12-26 10:58:00 |只看该作者

完善制度,进行工作分析

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zbx    

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发表于 2002-12-26 12:51:00 |只看该作者

规划

人力资源规划是良好人力资源管理的开端。
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发表于 2002-12-27 14:44:00 |只看该作者

我认为让公司的每一位员工知道他的职责,首先要建章立制!

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