【已总结】如何妥善处理Q先生？

蓝瑟清香

学习了，谢谢~~
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hxf731

个人觉得现在的很多企业,包括上市公司有一些不规范的地方,好像是无法避免的一种现状
! m( Q# o) w2 x) k  Z+ m此员工最主要是缺乏职业道德,公司以后针对一些重要性的岗位要做好背景调查
# _6 S2 K. x7 ]$ m% M$ \: ^另外,针对此次的事情,想好应对方案,该跟政府部门沟通的得沟通.
  Q$ `4 I" q5 R: q! M个人觉得以协商为主,让他知道公司的必要应对方案,他跟公司来硬得不见得是好处,必要的时候请警方协助处理

moon Zhao

1、让A与其协调是必要的；
2、老板请他喝酒，开诚布公的谈谈，动之以情，晓知之理，不可再激怒他；

bilichen

回复 7楼 BAIYUN1013 的帖子
* a1 C4 P% u3 E& t& R3 K, @2 H' q* y# {保密协议有用吗？偷税漏税本来就违法。
, Z- f& ~9 |+ W- h, S& I
; s" W  X! p: q  }  `, v* d5 V   

csm8099

看看案例，想想平时碰到的一事，案例研讨值得推广。

laifanyan

谢谢分享

rose_8210

真没有想到，我的言论还能作为案例的总结哦。
3 y5 {& T( |, O( }5 N是不是给点总结奖励啊？O(∩_∩)O哈哈~