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有这么一个现实版的案例:
9 h8 R/ u; ~3 Y 我公司是四川省的一个大型国企,下属有多家全资海外子公司。最近欧洲子公司的总经理(中国人)申请加入当地国籍(德国国籍)、移民当地,公司领导要求我们人力资源部拿出意见,现在有几个问题咨询大家:
+ u. y( o6 b* r% o3 w: ^* [' ]* N 1、是否同意此人加入外国国籍?如国籍更改,存在何种风险?
' J2 V3 f/ _+ k* e 2、国企海外子公司的第一负责人可否聘任外籍员工?
4 T! K( n0 Q: P3 F4 v- r# r8 s- g
: M- s, d0 J0 C( N# o 希望各位能够给些建议和意见啊,最好能够有事实数据支撑,谢谢!: V1 D9 g: [* m1 c! _( D
0 g& ^% M0 m, M m0 V
6 {5 v+ y6 T C3 F3 t' l2 s: Q# M |
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