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[其他] 培训讲师考核

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发表于 2011-8-4 16:14:30 |只看该作者 |倒序浏览
培训讲师考核评分表
项目
0 c& l  p* A: a8 }
分类

# v% {0 M+ [' @% m0 A+ y) ~
得分5分最高,1分最低
/ w. B: Y& y" `7 G; [' x8 D5 d
评分标准与解释
以下表述为5分,满分的条件
: Y5 V9 N& S+ f0 g3 e+ Z
1
5 H) i. Q6 V$ \9 Z
课堂讲师肢体语言

8 F4 h! k8 Y5 M( Z" y1 l! I) }* K
5
" Y1 h1 [7 _$ w4 ]
4
* D/ |% ]$ G: |4 ^& [
3

" I, U1 q0 i% P' i6 W* c
2

3 Y9 |$ Z" g7 [( l  H
1
3 E* x# p: ?0 @- R3 ^8 j5 e+ K

+ f) M/ i9 P0 b  Y3 a
11
! c" u8 @1 [# u8 C; b- S
站姿、行姿、手势表现是否的得当

; i) h) d2 K) m3 p

5 J# z$ ]; _' J7 m; A

) x, i2 }2 R7 {3 M

; s- \( L, f4 l
0 }& J4 S2 }3 q) n
0 @% u0 R/ E+ Q& n8 V
ü) [* }9 O1 h: r7 y& _3 H$ ^
站姿:双腿笔直,不弯曲;双脚并拢,脚跟接近但有缝隙;脚尖呈60度;挺胸;
ü
$ h) s# V, z4 A" g2 W' ^* X
行姿:根据讲授内容有一定的走动,但是不会连续来回的徘徊,让人头晕;走动时眼神始终保持与学员接触,并没有背对学员的情况出现;
ü
! P" Y$ A) j- r  G* q) R3 q0 ]
手势:双手自然摊开在小腹位置,有一定的变化;没有叉腰、叉裤兜、抱胸、背手的习惯性动作;

  J* m0 `) }( `
12

7 C4 N$ g  w/ |6 M0 `, L9 ]# x
紧张情绪控制是否适宜
) q8 y* G" `  t; F# X. w

% q, S9 I- a/ y% T/ L8 S3 E# W0 f

, e$ e) u. H8 T5 d, l  w! M
* i1 i4 `- L! V/ i: ]

- G% x/ ]" M9 p5 u! ]
' B4 I+ H+ P  c8 x8 @
ü+ B$ @4 [) \" q" b
表达准确清晰,语速在120-150个字/分钟;无口头禅;
ü( o( u) r; h3 {! ]' a
脸不红,不出冷汗;
ü. c( ^7 o$ S1 Y! a  o
眼神镇定,不四周张望;
ü+ w! N3 R7 S( `. N4 I; a  ?
没有多余的和习惯性出现的肢体动作;
2 {+ p6 I# W& U$ U/ a
13
( i/ t3 \; g3 D3 j3 T1 P9 T
目光是否关注每个听众

3 `) ?1 r) O9 b: I- Y
" M( P$ ^2 p* K2 A* ?0 e% u# E

0 W6 C( \4 v! s! z! r' n. ~4 h+ Q

5 `1 H0 n* |6 N* f2 k  Q( d2 `

( ^% {# |. q; k+ z6 Q* b. |# S
7 f" p2 s2 k2 U$ w# @+ s1 R
ü' E  \$ y3 s% _( X$ I
没有持续地盯天花板、地板和黑板;
ü
7 }0 j# z4 C4 D
没有持续地看某些学员,而从不关注其他学员造成的偏台;
, Q7 T, L" ]3 s( o" R2 Z
14
6 m- {! `, X' L# p- O
面部表情是否亲切
" m9 @# P( a4 W, F; A

. v# M4 _  B6 l& R$ V) n" ]* }/ A
) ~% p- z0 F- o: }

0 U/ G# B5 N. Q* E+ ^' G

9 N& m) U( g; [* i. A  y+ U
% |+ G2 k9 [1 x0 s
ü
6 ]- Q/ x2 m5 d7 ?$ q
面部表情有亲和力;
ü
$ o/ y8 ?% y2 L$ b6 w
面部表情随着讲授内容而有变化,并配合讲授的内容

$ d, u6 c* D, n9 @) n
15
: `+ k' f" \6 u0 L
板书是否适当和清晰
- `, e3 ^! m& F7 g% Y
0 ^' M& o* Z5 l/ c( ?
8 s) ~0 [$ U( q) F" b

+ y# Z3 z$ E  C) t9 g

- o% b( b7 i% ^
3 n0 _" W( \/ g
ü
" D5 ?% [4 V% r( i4 [2 J
讲授内容的重点、关键点和难点,在PPT中没有表明,为方便学员理解和深刻认识,在白板中板书并强调,方便学员做笔记和记忆
ü
" y; D4 f+ P% _2 m
板书字迹工整,清楚,大小适中,每个学员都能看见板书
" V: b( k" q5 N. D7 @/ k( ^, j
2
* o9 X6 C- ?* S' h6 t- k+ j
授课表达技巧
& _. a$ V& S. D
7 i' X1 E1 i4 o/ t
/ @3 t2 J# N. [6 B7 }' i- |# |. x. B
1 t; f# A" p. w8 l: h
  s. l- q7 q3 o+ e: {% e
7 K+ J1 ]. m7 [9 ~

% t/ [. p" e# J" D3 e
21

$ W9 j5 @8 G  p# W- X
表达是否清楚易懂
* t- D, F5 i  C/ T" o0 z$ ~1 {% w
+ K& J1 E! _1 t1 F% R! ]! _

6 ~2 o: d9 t) q; s3 z

' ]( b% x' U! @/ d
, i) {5 k4 {5 g1 }, |4 v# e7 f" r
1 ~  H7 [" l+ Y1 V
ü
! q, h; h  P: |  ]; U
所有专业术语和名词都有通俗的解释和说明,能将复杂的原理解释透彻和清楚,让每个学员都能掌握和理解
ü  D" w# C$ `0 \1 n( k- K: ~9 k& N
口齿、吐字清晰,普通话发音不影响学员的收听;不吞字、不拖泥带水
3 F; u$ r; b( B
22

  `* H9 f) D5 V1 y5 o
声音是否抑扬顿挫

$ v9 z# ?8 m  l; E0 V5 L4 z! ^

  y; ~# E) F3 s0 s+ e3 s( v; V. {

! o' o7 a9 U. i

9 b- W% [' C& h7 ]6 i

# M7 b9 n% H# i& F& p1 K

& h2 o, ?  x2 i6 E9 g) v. {
ü
: N# g5 \1 u( q( R2 T! h  l
声调、语速和节奏有变化,根据授课内容;音量时高时低,如行云流水,如同歌曲有旋律的感觉
5 s# W) f7 Q8 k/ U: S- l
23
/ p$ {/ }; W  c) S. t! h+ r
没有多余的口头禅和无意义的废话

$ B7 \) f9 |2 n  [

5 M* E- f$ H: f" }2 Q* _" @$ `7 V

" l! j6 k* G1 w! F" z2 t8 I; E

0 q$ k5 O4 o# L  z- A0 R+ T1 R7 b0 c; g
. m6 D# ]1 u  s' S7 a

; i- n; Z) N9 E' T; {: d! y6 c
ü7 s* A. ~- c4 l0 m+ B& ?, b7 l5 s
没有‘啊、然后、接着’等频繁出现的口头禅,和与内容无关的费话和累赘的语言和声音助词
3 x) L* b" g0 V. M: n9 C! C& `! \
24
, a/ Q" H5 k% x$ ]- W
是否能有声音强调重点
7 U6 a: p( B8 e. d* `

7 p$ i/ Q2 i# i. v2 ~
( U0 ?' d. L- z) Y  L
# Z; |$ p2 t/ G3 a* G3 ]) [
  m/ r3 [9 P+ I' t0 [

3 H" T" r8 S% r3 V' p8 n$ i$ g( Q$ G
ü8 j  T+ V; q/ W8 k( P
讲授内容出现重要的概念、故事在精彩的地方需要声音的特殊处理,或者高,或者低,与平时的声音不同,吸引听众的听觉神经

+ N* |, R4 l! @: D' f
25
  M; X" X- h( D
是否有运用停顿
: t. [; H2 e1 z) Q4 [

& u' {' u9 \' {1 {  H4 E- K* W, A

: l7 Y& G- U" I& j8 |- e. c
1 B( E4 J- [; c5 k' p# s
0 I2 Y$ y4 n" q0 U

" V* E( `; z2 @& q4 H
ü. g7 I, l: i2 s
授课在提问、重点、内容承接和转换话题时,运用短暂的停顿以表示区别

- g+ t. Q: V; h5 }
3
2 }+ r2 U+ B/ C$ J) t& ?3 {
与学员互动和交流
5 i6 g+ Q) w. ~2 p

- `/ C- w+ p" w- L: m+ y
& g# b* V+ n& w. \+ z) ~
$ i" E, m' j  H, U
% F* ]% D! t9 I! I3 y  U
6 j( C  ]/ m8 C/ X) u+ w
ü/ M* \" I1 m) m- u& a
  \( T# V- U' f% H) ]
31
) i. H& S; ?! x6 @- g% h+ C
是否鼓励学员参与
3 h# z0 ~4 {' h5 r/ [3 i1 [

& \2 r, }% e7 Q3 H6 [8 M" x

3 |2 }/ D6 U% ^9 q7 P2 |7 e

( `) Y% E8 l* y4 s
+ R0 E( Q* C' z* v
5 `3 o' i" p; t& T2 a5 p8 _
ü
; r0 F# |$ ?: g! |- H& W
授课时讲师刻意地关注学员的收听状态,当发现学员兴趣低落时,会采用各种成人教学手段提高学员的学习兴趣和参与意识
ü
" t* T* z+ V$ @5 ^
采用的互动手段有:提问、游戏、活动、情景模拟、分组讨论、学员分享、案例分析等各种方法,提高学员的学习兴趣

- `2 ]9 @9 |' l  F
32
- v# b! W4 h6 ]( K8 `" }8 o4 X& M
是否运用破冰调整学习气氛
) N9 \+ t8 ?, d; z  }

% ?* X6 x1 Q" y/ Y6 a

' V/ k' }. T% y

% p# Y! `& t" g& l9 Z' o
" W; o5 A. o/ p

9 Z& s% f7 e; i1 ?/ L- H$ M1 }
ü
' q/ u, \8 F2 t7 C3 t  {7 L) b4 }
讲师在上课开始,或者与陌生学员刚接触时,讲师的授课重点不急于讲授内容,而放在学员的情绪和兴趣上
ü0 \8 N1 ]" ^7 Q% N
通过将学员都能接受和理解的故事、案例,由浅入深慢慢将学员引导到新的知识点和授课内容上
ü5 k- K$ _7 O2 T2 \. f8 m; h
利用幽默打破陌生学员和老师之间的隔膜和紧张
ü: i; r" I8 m1 J2 e! y
通过介绍自己和授课的主题,让学员了解学习目的和方向,集中学员的注意力
- ?8 e" e# z- ^0 X
33
& D# s, t5 \/ p. k; m+ y% ^$ ]% v7 S
是否适时提问启发学员思考
2 q* `, ~; k* b  M3 |
% d  \! p2 K7 G- h) r

( d8 ?3 g9 i# e. H

& I! P. W6 I4 ?$ K; G1 M

2 @+ o2 h$ n! F, F. U+ G* k

# @# I( F3 C. p' {7 [
ü( }- T: t! m! P/ y9 L0 c# b/ Q
在需要时会向听众提出各种问题,让学员思考或回答,增强授课的互动性
ü
+ h9 I0 e6 J! p# a' I
提出的问题适当,不难也不易;提问的时机掌握适度
ü
7 l8 g9 r' s( ?. @: {
不会为互动而提问

4 k6 d1 o/ c, G' p8 N+ N" Q
34
3 a8 T) h0 u6 b) z
能及时处理学员的提问和疑问

; [: O' H+ e' M$ N& `
8 n) k9 t! M% x! |
% B6 ?- C& `3 \1 _0 y/ S6 s

; O. S" h+ a) r+ g$ S/ f

6 d6 g' S, y7 m4 Y( O1 U
! o+ H% r: }7 H9 D9 Y6 b
ü( M) g- ~8 P" h; A0 G
当发现学员的表情有疑惑出现,会及时地停下来,了解学员对内容的理解程度,并回答学员的疑问,再继续授课

3 d$ d9 q# M/ ?( U
35

7 X" h' Z$ F+ e% N2 \& F+ G
关注学员的反应并及时调整内容和进度

/ g* U4 a( F- I5 Q5 Q  U( k2 x! t. S" z

" y# a& H0 X0 ?' C; \( I

4 f" F3 t; W9 Y( l/ T
  S! Y+ B' _- G, x; K% n( ]

3 B3 _% Z* @4 V4 ^0 M" _
, [9 r# K( o0 b, W# K
ü, m) R% b. T) H' y5 w
授课的内容和节奏并不是固定的,每次授课根据学员的实际情况和听课的反应调整进度和时间
ü7 _% v) M6 V1 B5 ^) r
重点和关键点的讲授时间可根据学员临时调整

& k* `, C# [3 U" s' ^) @# H% x
4

9 |; @, r/ l5 I
内容组织
8 J! h: P7 k0 N" ?0 t4 H6 a
4 V: O6 f: n5 I4 H- X4 ^

5 G2 {  Z6 f* i
* N) ^5 V  Q4 Z+ r0 T) ?

# u3 q; O7 g3 A% r7 `
' t/ O' l$ L& [; S0 S! f) V2 c7 X5 \/ ]

) t0 I# g6 U5 C7 X4 r$ r# h5 s
41

' S8 w. G* ]) j
引导主题是否吸引学员
/ L3 D) g: J# v; s( d' a0 J! z

, ^$ {9 @! Q3 |% Y5 t# ~! N8 }
  u' g( P" h3 `5 J3 g
! s) h- K) [. `& @
( y$ Z; c; i! t

% o3 D4 `0 e1 ?1 J6 c  i* f
ü; m+ ^5 t* P) f, W" v9 [8 {, {
课程开始和单元开始都采用切题和引导的技巧吸引学员
ü2 v: n% L) ^) H1 s8 |; ?
采用‘悬念’和‘适度夸张’的艺术手法处理讲授的内容
ü
) E" c# S: w5 ~1 K- _
出奇不意
ü( f  X5 z  q  b
意料之外,情理之中的授课内容

/ x' j3 e0 K/ x1 i' S  G
42
: S/ l+ P0 s5 _& a* B
内容是否层次清晰、逻辑顺序合理自然
2 V$ g* v5 }4 s( R& c' z9 u
6 @* \9 A* }3 e, i! ~) O9 j

4 [/ ~( @2 [; x2 c) X  g
# v4 A7 ]7 h$ w1 C, n
& P9 \0 A2 c& e0 U2 ?

+ H: H0 Q0 j. X2 ~6 f6 t
ü' j$ Y4 [! e" H6 }6 ?) G
授课内容的组织有条理,内容分成几个部门;每个部门分成几个小点;每个小点分成几个层面-点线清楚
ü
1 i7 H5 x6 y- P  _# ?+ L6 e0 O
知识点、故事、案例之间有关系联系-主线的存在
ü
3 L5 ^. l2 K$ f) ]
点之间的线-逻辑合情合理

! T& \6 g4 ~+ h! m2 V* m
43
' x7 t4 |$ o4 g* j! i
观点和论据是否清楚明确

6 c5 w0 [4 H' D, S6 a; C4 a+ x

% G( M' @$ h5 B$ }2 f
, e7 q9 s% h7 @' m9 g) ~! V% c
- i" V+ Q7 C. X, J6 z

/ M/ f1 @" C( c2 ^( M
! r/ T) O/ Q( s7 F- l& s
ü
. h" f# U/ q' y' Y5 g: d
授课内容观点清晰明确
ü0 P# z4 {" O2 R2 a7 s
论据素材充分,可信
ü
' G4 b- U" [' E. _
论证角度多元,不偏激、不片面,让人信服
ü
2 [1 v0 N4 M( M! k
论据所选取的素材与论点的关系密切,有说服力度
+ @. B; T& s8 j  }8 B: u( O
44
3 N: G+ }# K/ G# {
内容安排是否有重点,主次是否明了

% X& y& _3 @8 r: z8 w( r
+ Y6 s# u% n: r- `
+ e, Q- Y. W: d! u3 d; }7 ]3 ]

: u$ {; A: X$ z

1 y  w! w  [, b) k& G
$ w2 @# W$ M* h+ Y5 r2 H# q1 F+ I
ü
+ g2 |* m8 n7 m
内容重点突出
ü6 ?/ q' Y0 H) k% @* Z
内容主次分明
7 S4 \" b" |6 W
45
2 O# g: j7 Q" }" a& f. O9 i& G5 [8 |
故事和案例是否与内容贴切和有启发性
4 C: p5 O9 f7 i; y! Z
0 o% g# B" U( n+ Y& ^

1 w% ^8 o2 w! ^* U' G/ i

+ o' x+ G6 Q/ q+ I( O$ V6 n

6 X  d/ y! t) a, B* [- m( V6 ^
  G4 Z  ~# b! w, S
ü
( I9 x) G  Y" j
每个重要的知识点和观念点都有相对应的故事和案例说明
ü" w6 B. ^" A% ?2 }# _+ M" l
故事和案例素材的选取与讲授内容有直接的关系,有助于学员理解和接受讲授内容
ü) h1 a) ^4 v$ `
故事和案例的处理手法-突出重点,与内容有关的细节详细讲解,无关的铺垫快速介绍和略过

9 G" \* n" Q3 f/ y' R7 b
46

  V+ e9 @+ H$ k
内容之间的联系和承接是否流畅和自然

, T: p" S0 {8 Q3 b0 |+ N( d
: X3 N/ l6 C) c8 D, [

) G/ L7 m0 _, ?: H- s3 t  M

& R; o6 Y1 k- \

) b! I' g# A$ x- l2 [3 V
3 X0 \/ _+ v, Q' N& X
ü
" v7 _" `+ x" q5 u6 f
课程从宏观上是一个整体
ü
: O1 O$ _! l1 C! q8 a
课程从微观上又相互有机的结合
ü& Q. H' O. O& E2 ^, m2 P7 L
内容上承接自然,一气呵成

7 y! x/ f% j4 X- a- C6 f
5

& @/ T4 J4 z8 D
总体评价

* }" F' @* Z% `2 P# f+ P5 o
! J& P* o. d4 {

- ~) f; \: ]& Y( v; ?  e

% V! n5 ~( \/ C$ F. [* Z. Z6 T/ w

6 d" I3 ~9 L* d/ n- j1 |2 q! d

! U$ M% v/ h( X3 G. p

  l$ I) v1 L- f# l
51

9 _8 ?- p" x; O# e' f( Z- K- S
授课是否始终吸引听众
2 ]' t" N" k% b. @) C, T  p& ]
0 S, E+ T& N9 E6 b' @+ I3 d

1 i3 g; l- k( O  R" q
3 g$ _  P+ v  B8 @+ q+ u! Y

. W3 t1 i' |" E9 r" g
' s: A" O" t/ s$ h; S
ü% J! z% Y4 R: x: N
学员始终对讲授充满好奇和兴趣
ü
+ U/ u7 k+ I) R" e( @
内容生动,容易消化
ü
/ l6 I" ?9 Q5 _$ q( J' o) T
不断有机会让学员参与和思考,学员的思路紧跟老师讲授的主线

/ y6 ]! ]9 B$ q4 A# e
52
, |) g2 p: ~( ~8 ]7 O- `  A
讲述是否有说服力和影响力

' m3 T, E- H3 a8 }! H1 m/ Y

3 s; Q% t: w7 J4 Z# H

* X) q) l  r2 `
1 K) J1 W7 h8 I0 v. h8 M8 @

, o2 B( Q% C( k! G4 [; H8 o
8 x- [& L4 f7 c; y
ü
5 }7 C' J- }/ G3 V' R
讲授的方式和内容具有强大的说服力和理论依据,让人折服
ü
* X" e5 g8 I  J1 s: d
给每个学员思想的震撼,深深地影响到每个学员的内心
4 B1 P$ k: I( k0 [' q1 m0 l" s. z9 q
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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抢到沙发了。学习了
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很详细,培训师要求很高呀
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灰常详细,收藏了,正在做讲师管理办法,非常感谢
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