国内HR的七大“通病”

carrierain

都说人力资源很软性，替代性很高，我觉得一个好的HR还是需要很高的素质的。不是什么人都能做好的

飞翔2000

作为HR，确实一个很具挑战性的工作，既需要广博的知识面又需要很高的沟通、协调能力，既要很高的人力资源管理专业素养也要各部门等相关知识触类旁通，既需要冷静、谨慎又需要果断、雷厉风行，既需要有大局意识又不能把全部责任都揽在身上，既是公司对外的形象代言人也是公司内部沟通组织者，既是企业内部秩序的建立者也是企业内部秩序的维护者，既负责对上沟通，又负责对下沟通，等等，HR的多重角色往往使他们左右为难，我总结了，HR须要“谨言、慎行、自律”，浅见，谢谢！