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楼主: lanlan
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总经理要给已离职员工发年终奖，我怎么办？

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虫子大哥    

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中人网雪山杯（2002-2009）

21楼
发表于 2004-1-31 18:32:00 |只看该作者

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挺领导的
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nxiner    

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22楼
发表于 2004-2-1 00:56:00 |只看该作者

同意楼下仁兄们的做法

楼下几位的建议都不错.此事涉及两位大领导,而且各持不同意见.做为经办人必须按流程办理,不要给自己挖坑。而且应该促成他们的沟通．
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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木叶蝶    

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23楼
发表于 2004-2-12 18:39:00 |只看该作者

按流程办

总经理挺不错的，挺懂人力资源管理的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天宫    

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24楼
发表于 2004-2-12 22:54:00 |只看该作者

混

难道总经理不知道董事长对人力资源管理是门外汉吗？不对，实际是高明的一手，可以请病假几天，度过难关
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bound    

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25楼
发表于 2004-4-14 10:07:00 |只看该作者

建议

在离职谈判时预估(或按上年度比例估算)奖金额度并随补偿金一起发放，这样可以不占薪酬总额。
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zyb888    

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26楼
发表于 2004-4-16 17:02:00 |只看该作者

坚持原则

一切按照原则办事
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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815orange    

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27楼
发表于 2006-12-7 16:28:00 |只看该作者

RE:总经理要给已离职员工发年终奖，我怎么办？

[em35]
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