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多看看人資方面的書吧
有需求才會有要找人哪!
# ~) j1 U l: C9 @/ h8 ?需求來源於企業的生產,人員的流動性,人才規格的提昇等等,做一個年度的需求預測,繪製一條人力供求曲線,編制上的差異就是你要找的人數.時間也自然清楚了. |
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