设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 376082|回复: 1122
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

  [复制链接]

53

主题

22

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 352 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-12-14
最后登录
2015-11-25
积分
11837
精华
0
主题
53
帖子
832
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-11 16:48:51 |只看该作者 |倒序浏览
如题,这个问题是某MM在QQ里向偶咨询的问题:) C4 A5 \- }0 F$ ?- T
员工没有结婚,不小心怀孕但是又不得不手术的话,那么这个假按病假还是事假处理?
/ |/ s* b$ d7 y/ z据该PLMM说,她查阅了相关资料,但是没有找到她想要的答案。所以,偶觉得,可能更多的中人网同仁对这一问题也是比较糊涂的,于是,就发了此帖子,提供大家讨论。' U; w; B6 E3 M% D. G
----------------------------------------------------
  h- {# g* ]2 }' ?8 O" K7 O& \4 }9 ~( N/ B) o
以下解答纯属个人观点,如有错误,在所难免,请不要扔西红柿和鸡蛋。
: I4 z8 o7 v2 I( c8 q6 q- u按病假处理,就要支付病假工资;按事假处理,可以不用支付工资,所以说,这个界限还是对单位有一定的经济影响的。
. b* n$ f  V: z# T  n
------------------------------------
解答本问题可能用到的法律条文
《女职工劳动保护规定》
8条:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
《广东省女职工劳动保护实施办法》
7条:女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。
《女职工劳动保护规定》
15条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。
-----------------------------------------------------( B1 p! s& X2 G, P+ M0 m8 k1 M5 o* q+ M
根据上述规定,可以得出下列结论:
以下结论,需要回复可见,哈哈。这个回复还是很有价值的,看看不吃亏。/ X6 i* y- ^8 w& w+ q
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
! _- Y3 o1 U( r! e, T0 c% t
, S# I8 Z; `# n% b3 c
本帖最后由 知女123 于 2011-8-11 17:11 编辑   V% n" N8 u$ m' \% h. }

! `: y! m* t8 X3 L# ~# ]$ _
已有 5 人评分威望 金钱 收起 理由
bunnyhuang + 15 + 15 赞一个!
福气老高 + 2 + 10 赞一个!
欣然如月 + 25 赞一个!
anjingdeying + 20 话题鼓励
常诚 + 20 给力!

总评分: 威望 + 17  金钱 + 90   查看全部评分

我得说,我是个不认真的人。只是,也没少做认真的事。但关键在于,我认真的时候,也是很不认真地认真。.

0

主题

7

听众

3151

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-6-11
最后登录
2012-2-24
积分
3151
精华
0
主题
0
帖子
416
沙发
发表于 2011-8-11 16:58:45 |只看该作者
女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。* u" j1 L; |6 o2 y& J0 }2 v1 f8 o

. S# X9 M0 W7 G0 g, n7 ^6 Q感觉是不能给假了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1885

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-12-7
最后登录
2013-6-11
积分
1885
精华
0
主题
0
帖子
98

最佳辩手 圣诞小雪人

板凳
发表于 2011-8-11 16:59:10 |只看该作者
顶安爸,我直接看答案了哈
* K" T6 H9 [" ?: H

点评

祖朝野  ???跟安爸什么关系?是安爸怀了?  发表于 2011-10-28 14:30  回复
CAIC888  是啊,我也感觉好笑,怎么说到安爸了,哈好,呵呵  发表于 2012-5-31 16:28  回复
回复

使用道具 举报

72

主题

21

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-6-27
最后登录
2023-7-27
积分
37077
精华
3
主题
72
帖子
1821

晒图达人勋章

地板
发表于 2011-8-11 16:59:23 |只看该作者
可以休产假,但是没有工资,医药费自理,又。但是,他可以不休产假休病假啊,病假有工资啊!
; t; U+ K, E7 \ 本帖最后由 daijianghong 于 2011-8-11 17:03 编辑 - w1 j) Q* g! p9 x3 O* K6 Y9 l
5 w, ^2 e# D% C& i9 A( f

点评

markkk2010  顶  发表于 2011-8-11 17:20  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
知女123 + 5 流产算生病吗?

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

4893

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-4-16
最后登录
2015-12-4
积分
4893
精华
1
主题
1
帖子
310
5
发表于 2011-8-11 17:00:50 |只看该作者
应该按病假来处理,毕竟有医院开具出相关的证明,不过还是要看公司的相关制度有没有明确规定 本帖最后由 米修 于 2011-8-11 17:02 编辑
8 ~8 b2 X7 v( a4 `+ I& j( B4 ]
' t. G/ h8 k/ g0 I
好困,好累
回复

使用道具 举报

20

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-4-24
最后登录
2019-3-25
积分
17369
精华
2
主题
20
帖子
494

2011年人气会员勋章

6
发表于 2011-8-11 17:01:10 |只看该作者
安爸爸,不回复不能看答案,么办法咯!
回复

使用道具 举报

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1008280
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

7
发表于 2011-8-11 17:02:03 |只看该作者
产假或者生育津贴的前提
! w" _4 l& V: ~: \都是法定已婚。应该不享受产假!0 B# \' }- t& |* r8 A  B
如果单位另有规定,可按规定执行!·7 w. B2 w( ~; j* w5 m. P+ s" A
同时浙江省规定:% A" t0 j  r, z- W# c( @
根据《浙江省人口与计划生育条例》不符合法定条件生育的,除按本条例规定缴纳社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩等一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上的行政处分,直至开除公职。县(市、区)人民政府可以在其职权范围内规定其他限制措施。  * P& ?6 D- f9 N; |7 ]1 n5 Y- b$ m

$ Y; I# h  {! u百度百科:流产为妇产科常见疾病,其主要症状为出血与腹痛。如处理不当或处理不及时,可能遗留生殖器官炎症,或因大出血而危害孕妇健康,甚至威胁生命。如果是病,是否可以享受医疗期呢??如果流产是病,药流是否属于病呢??
# I; P2 h  I( x0 ^, n2 Q5 h
纠结中....
2 C4 O4 P" U0 G2 U! F' S
3 Q! R7 I: |5 v. C4 @( R& }

4 L& h( q* b2 M0 a
) J+ }" _" z1 a* w( P1 e6 Y' j; M+ p9 z' T$ f- V6 E& w
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-8-11 18:04 编辑
% I' e# T( r" J6 C- p5 Z5 X& F. Y$ X" E4 I% y- a6 \

点评

四眼仔David  其实...实际...产假的前提是怀孕,生育津贴的是有买生育险+够1年+有准生证等相关资料...  发表于 2012-11-7 16:51  回复
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

6

主题

6

听众

7465

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-19
最后登录
2015-4-16
积分
7465
精华
2
主题
6
帖子
210
8
发表于 2011-8-11 17:03:45 |只看该作者
嗯,按事假处理,公司可以人性化一点,按事假处理,发放一部分工资。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

518

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-6-6
最后登录
2014-12-23
积分
518
精华
0
主题
2
帖子
153
9
发表于 2011-8-11 17:04:55 |只看该作者
未婚的不能享受产假哦,不受法律保护,但是可以享受病假,个人意见
回复

使用道具 举报

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

10
发表于 2011-8-11 17:06:05 |只看该作者
纠结啊!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册