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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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ycdbkun

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51楼

发表于 2011-8-12 08:56:45 |只看该作者

只要怀孕就可以享受产假，不管是否合法，但不能享受产假待遇。

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wadyw

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52楼

发表于 2011-8-12 08:59:03 |只看该作者

应该按病假吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anjingdeying

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53楼

发表于 2011-8-12 09:24:17 |只看该作者

应该可以休产假、、、

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吴澜

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54楼

发表于 2011-8-12 09:25:35 |只看该作者

没遇到过，也想了解

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mask1farley

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解元

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55楼

发表于 2011-8-12 09:25:41 |只看该作者

1、4月以下流产可享受10天带薪休假，4月以上可享受20天带薪休假（仅1次）；
2、超出以上时间的、不符合国家生育政策的、或流产后需静养休息的均按病假处理；
3、以上执行为我公司现行相关规定，（注：所有员工均已买医疗及生育保险）

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wuhaoyu2007

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56楼

发表于 2011-8-12 09:38:48 |只看该作者

看看正解

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佳佳0519

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解元

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57楼

发表于 2011-8-12 09:47:37 |只看该作者

看规定应该按事假吧

祝大家中秋节快乐！

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flywong

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58楼

发表于 2011-8-12 10:06:19 |只看该作者

作为一间有人情味的公司，我觉得可以酌情给予一定时间的病假，同时可以让其把年假一并休，这样可以让员工得到更好的修养。作为员工也会感激公司的。

我就是我，让别人说去吧！！

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人资专员

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59楼

发表于 2011-8-12 10:17:00 |只看该作者

应该是事假吧

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shjthr

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60楼

发表于 2011-8-12 10:17:07 |只看该作者

看个答案先

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