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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2018-1-17 15:36:25 |只看该作者
好赞,刚好遇到类似的问题
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发表于 2018-1-17 16:16:58 |只看该作者
想学一下  ]. W5 m9 G. g0 `! V
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发表于 2018-2-23 16:28:30 |只看该作者
应该按照病假处理
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发表于 2018-3-14 16:07:10 |只看该作者
未婚先孕也是公司的员工,也是给公司工作的,只是这个是不是在计划生育法规内呢?
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发表于 2018-3-17 16:05:15 |只看该作者
先顶一下,然后好好研究。
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发表于 2018-6-5 11:34:41 |只看该作者
个人认为,未婚先孕,不符合产假的条件,但是公司应该人性化出发,给予病假,员工提供医院证明
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发表于 2018-7-3 17:22:52 |只看该作者
看答案啦
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发表于 2018-7-4 09:23:00 |只看该作者
本帖最后由 kmlcd_speng 于 2018-7-4 09:27 编辑
1 J8 V9 Q% o7 ?& K- g( a6 x! \1 N2 G* G. u
怀孕未育并不违反计划生育的相关规定,所以流产是可以按产假休的。
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发表于 2018-7-11 16:21:17 |只看该作者
这个问题碰到过,该放的假和福利都可以享受。比方说产假是给的,但是产假期间的待遇是不给的
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发表于 2018-7-11 17:18:37 |只看该作者
应该按病假处理!
海纳百川,有容乃大。
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