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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假
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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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钱钱-91    

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发表于 2018-6-5 11:34:41 |只看该作者
个人认为，未婚先孕，不符合产假的条件，但是公司应该人性化出发，给予病假，员工提供医院证明
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yanyanyan1995    

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发表于 2018-7-3 17:22:52 |只看该作者
看答案啦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kmlcd_speng 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-7-4 09:23:00 |只看该作者
本帖最后由 kmlcd_speng 于 2018-7-4 09:27 编辑 0 I# n% j5 e; |4 X, u) ~  u0 j9 Y
2 s8 m: F3 E/ p% d0 e( m( y6 X
怀孕未育并不违反计划生育的相关规定，所以流产是可以按产假休的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yiyiaa55    

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发表于 2018-7-11 16:21:17 |只看该作者
这个问题碰到过，该放的假和福利都可以享受。比方说产假是给的，但是产假期间的待遇是不给的
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baichuan    

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发表于 2018-7-11 17:18:37 |只看该作者
应该按病假处理！
海纳百川，有容乃大。
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zxl19870119    

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发表于 2018-7-24 15:25:16 |只看该作者
kkkkkkkkkk
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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沃虎    

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发表于 2018-7-30 17:02:27 |只看该作者
看答案，要专业
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xiaoyu_peace    

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发表于 2018-7-31 11:35:46 |只看该作者
应该当做可以批准的事假，看该员工的情况，公司视情况看是否发放一定的补助
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ouiazrael    

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发表于 2018-8-2 11:29:24 |只看该作者
学习，天天向上
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蜀山海棠    

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发表于 2018-8-2 23:35:23 |只看该作者
问员工想要什么假？) ~1 T" E* o$ E: C0 J$ z( u
说明利弊，事假 不给工资  病假  开医院证明  产假  值得商榷得领导同意/ D/ [- b9 d8 U$ d( |4 s
员工本人自己考虑吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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