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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2012-9-18 14:30:54 |只看该作者
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发表于 2012-9-18 15:02:53 |只看该作者
享受产假,但不享受产假的相关待遇(检查费、手术费、住院费、无产假工资)。
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发表于 2012-9-18 15:06:18 |只看该作者
符合计划生育政策,保胎,可以请病假吗
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发表于 2012-9-18 15:08:32 |只看该作者
感觉按病假处理更人性化
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发表于 2012-9-18 17:23:08 |只看该作者
病假吧,
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发表于 2012-9-19 16:58:05 |只看该作者
擦边问题,看下答案
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发表于 2012-10-11 16:37:30 |只看该作者
菜鸟为答案而来~~
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发表于 2012-10-11 17:02:38 |只看该作者
应该按照病假处理,但不属于计划生育范畴。) o: f$ G- E/ @6 S% h+ ^
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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发表于 2012-10-18 13:54:33 |只看该作者
要给休假的,因为她已经去流产了,就没有违反计划生育。
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发表于 2012-10-18 15:53:35 |只看该作者
其实个人真觉得公司可以酌情给点假,人性化嘛。
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