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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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zidena

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451楼

发表于 2012-11-1 13:26:41 |只看该作者

看看学习下

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瀑哥

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452楼

发表于 2012-11-1 14:38:18 |只看该作者

０００

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gigilesley

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453楼

发表于 2012-11-6 10:01:51 |只看该作者

看看，多学习

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shuangju

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解元

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454楼

发表于 2012-11-6 10:23:57 |只看该作者

个人觉得从人性化的考虑，还是应给假期，但肯定没有生育津贴

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孤梦泪

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455楼

发表于 2012-11-6 15:21:31 |只看该作者

看下分析结果，学习。。。

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splovett

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456楼

发表于 2012-11-7 16:41:56 |只看该作者

参见答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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457楼

发表于 2012-11-7 16:49:06 |只看该作者

流产，人工还是意外情况，都可以享受产假及其待遇
怀孕，计划外的（未婚、超生），生出来之后，都可以享受产假，有本事拿到准生证的，还有可能可以享受待遇，没准生证的，没有产假待遇
上面是有买生育险且买足1年的，如果没有买~~
产假，按带薪病假吧，有工资，未婚生育、超生，按事假休产假

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四眼仔David

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458楼

发表于 2012-11-7 16:58:18 |只看该作者

对于第一点，有不同意见~~
请注意，违反计划生育的前提是--生了--!!意外怀孕，哪怕一天还没有把BB生下来，都不能说违反计划生育政策，计划生育政策没说不能未婚先孕，此其一~~我人流，也是因为为了不违反计划生育政策，此其二
以上说法，经大部份仲裁官员认可...

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beidao

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459楼

发表于 2012-12-14 15:50:50 |只看该作者

应该要给流产假的

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lark1234

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460楼

发表于 2012-12-14 17:07:19 |只看该作者

我觉得是应该要给的。

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