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楼主: 知女123
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[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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发表于 2013-11-6 11:57:13 |只看该作者
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发表于 2013-11-6 13:25:08 |只看该作者
为什么不能算病假啊
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发表于 2013-11-6 14:18:18 |只看该作者
真的不懂 请教!~`
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发表于 2013-11-6 14:25:04 |只看该作者
按病假处理
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发表于 2013-11-7 16:40:23 |只看该作者
非常有用,感谢分享啊,
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发表于 2013-11-7 16:55:55 |只看该作者
首先,未婚先孕不符合国家计划生育规定,所以不能依法享受流产假。
- t- s3 w: C7 ]% m. ~0 U- U其次,给不给病假也要结合公司制定的人事政策。如果医生有开病假条,并且病例证明都齐全,个人认为可以休病假的。因为每个员工都有医疗期么。: [1 d( z/ }" e/ W- y* B
而且要看这个员工要休多久的假期。如果超过医疗期,或是公司制定的人事政策,就休事假。
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发表于 2013-11-11 17:27:16 |只看该作者
看下结果$ K% z( _" A4 s1 m
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发表于 2013-11-11 17:55:22 |只看该作者
看看学习学习# ?- V4 l* F( {9 d" A/ w
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发表于 2013-11-12 11:35:23 |只看该作者
女员工未婚做人流手术的应该按照病假处理吧。
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发表于 2013-11-12 16:21:00 |只看该作者
markkk2010 发表于 2011-8-11 17:13
# e8 U& G2 B* s0 @* R我认为隐藏的答案应该为这个::::哈哈哈
5 l5 M/ k' G: q/ j( {       第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部 ...

' ^6 \+ {* h5 D* O这个想法我也很赞同
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