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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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千凝

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解元

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741楼

发表于 2013-12-4 15:49:00 |只看该作者

看答案。。。。。

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学会爱自己

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秀才

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742楼

发表于 2013-12-6 14:38:54 |只看该作者

学习学习，这是一个敏感又避不开的话题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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可护儿

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解元

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743楼

发表于 2013-12-6 20:30:41 |只看该作者

不能正常休流产假，从人性化角度来说，但可以以病假处理。

把HR工作做好，人生永恒的追求！

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折射的阳光

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744楼

发表于 2013-12-7 15:19:22 |只看该作者

学习一下，LZ辛苦了！！！！

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马小龙

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745楼

发表于 2013-12-8 18:38:40 |只看该作者

希望了解一下

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马小龙

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746楼

发表于 2013-12-8 18:39:55 |只看该作者

希望了解一下，是否属于国家法律规定。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yukilee

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747楼

发表于 2013-12-9 10:25:41 |只看该作者

为答案而来。

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梅燕菲芳

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748楼

发表于 2013-12-10 16:53:20 |只看该作者

应该给假，休假期间的待遇可以不按产假标准支付，但休假时间应该给。

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zya88

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749楼

发表于 2013-12-11 15:05:23 |只看该作者

重庆政策：女职工4个月以下可以享受15天的带薪假，并且给予报销治疗费250元，只需要提供身份证和发票。4个月以上要求提供计划生育证才可以享受42天假期，给予生育津贴由生育基金科支付。

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emilycsly

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750楼

发表于 2013-12-12 09:58:54 |只看该作者

我们单位木有生育证居然也休了128天+15天产假了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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