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楼主: 知女123

[讨论] 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假

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weiyijohn

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秀才

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721楼

发表于 2013-11-6 11:57:13 |只看该作者

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小楼夜雨听风影

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解元

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722楼

发表于 2013-11-6 13:25:08 |只看该作者

为什么不能算病假啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yun_Chan

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秀才

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723楼

发表于 2013-11-6 14:18:18 |只看该作者

真的不懂请教!~`

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随风随缘8

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724楼

发表于 2013-11-6 14:25:04 |只看该作者

按病假处理

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忽然想到你

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725楼

发表于 2013-11-7 16:40:23 |只看该作者

非常有用，感谢分享啊，

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大大小Cherry

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726楼

发表于 2013-11-7 16:55:55 |只看该作者

首先，未婚先孕不符合国家计划生育规定，所以不能依法享受流产假。
其次，给不给病假也要结合公司制定的人事政策。如果医生有开病假条，并且病例证明都齐全，个人认为可以休病假的。因为每个员工都有医疗期么。
而且要看这个员工要休多久的假期。如果超过医疗期，或是公司制定的人事政策，就休事假。

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义果

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727楼

发表于 2013-11-11 17:27:16 |只看该作者

看下结果

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yangruifen

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728楼

发表于 2013-11-11 17:55:22 |只看该作者

看看学习学习

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jlion612

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729楼

发表于 2013-11-12 11:35:23 |只看该作者

女员工未婚做人流手术的应该按照病假处理吧。

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Calin

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发表于 2013-11-12 16:21:00 |只看该作者

markkk2010 发表于 2011-8-11 17:13 0 E) J |0 W3 a( R% Y
我认为隐藏的答案应该为这个：：：：哈哈哈
' V# ~. V% ^/ D$ |4 U5 ?8 j 第8条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部 ...

这个想法我也很赞同

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