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楼主: Superion

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

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ヤ.佑鉺環﹎o

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11楼

发表于 2011-8-14 14:13:58 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

没有对的，只有适合的

习惯蜷缩着，让自己有安全感。

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义果

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12楼

发表于 2011-8-14 19:56:01 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

合适的才是最好的！

马上要赢，要赢不要输。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anyqy

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解元

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13楼

发表于 2011-8-14 20:43:13 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

用一个刚毕业的“高材生”做人事主管的情况很少吧。。。。

点评

浅浅微蓝我也这么觉得发表于 2012-7-17 14:30 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ivan.lin

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14楼

发表于 2011-8-15 11:13:24 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

难道是指应届毕业生? 这不大可能安排主管的职位?
而且从这案例中看,应该之前的人事工作被老板已经兼顾了的,老板就是原来的人事主管,那在确保高材生充分了解企业发展意图和方向,时机成熟何尝不可呢.

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西藏2046

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15楼

发表于 2011-8-15 21:07:56 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

看自己的需要了

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baiyunwangjing

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16楼

发表于 2011-8-16 12:45:01 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sky_915501

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17楼

发表于 2011-8-16 13:00:05 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

楼主的心中，怎样算高材生？

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nn天使之吻

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18楼

发表于 2011-8-16 13:12:53 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

应届生做人事主管的情况少见

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dushougang

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19楼

发表于 2011-8-16 13:26:58 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

楼主的言论太绝对了
或者就是你所遇到的情况有特殊的背景

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨下了一夜

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20楼

发表于 2011-8-16 13:35:24 |只看该作者

小公司千万不要招聘高材生做人事主管。

这个问题嘛，见人见智。我个人感觉现在大学生如果没一点经验那太绝对了。大四的好多学生都要出去实习的。而且，刚毕业的大学生直接做人事主管好像很少吧。呵呵，这只是个人观点，请见谅。

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