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楼主: 老小

人才测评=绩效考核 ?

谭一谈

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31楼

发表于 2004-2-11 11:28:00 |只看该作者

人才测评比绩效考核更系统全面一些

目前，人才测评工作已经发展为比较完善的系统，借助于计算机等先进的工具，评价人力资源各方面的素质，是一个很好的工具。而员工的绩效考核的局限性小了许多，但是，其针对性更强一些。

lan1207

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32楼

发表于 2004-2-24 05:00:00 |只看该作者

我认为，人才测评针对的是人员的各方面素质和特质，注重这个人有什么样的能力和特点；绩效考核针对人员的工作成果，注重这个人完成了什么工作。人才测评虽然现在已经很完善了，但我觉得只能作为参考，不能以其为根据对人员做各方面定论。

xxx08

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33楼

发表于 2004-2-26 18:36:00 |只看该作者

人才测评是为了未来,绩效考核是对过去

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