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现在,通常人们所常挂在嘴边的,推崇的一个观点是:要多沟通。反过来看,如果你不多沟通,那就意味着你习惯不好,你能力不够,你错了。& f) x( o3 S5 M( y9 ]. u
但,就最近遇到的事情,我的切身体会是,沟通真的是一种美德吗?或者说,那种一味的强调多沟通真的是一种美德吗?5 e% x- X( l7 t8 q
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例子:就像我其他帖子里提到过的一件事吧。
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技术部工位缺一个,技术部里面坐着一个采购(公司只有一个采购),以前坐一起是有交流方便的因素。并且,确实采购有一部分东西在技术部办公室的柜子里。
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但如果采购换了工位,换了办公室,这些都是不可解决的吗?
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8 G% r( X1 \! `0 w 另外,新入职的技术部员工,如果不让他坐在技术部的办公室里,那交流岂不是更不方便?技术部管理岂不是更不方便?5 y: F" ~7 w- ], {' f9 V: H
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这么简单的道理,有谁会理解不了?明确告知采购,让他搬出来是老总的意见。; j! m- j0 p* m8 M5 o) P# j! G9 Z
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这种情况下,当你作为hr已经两次忍着去劝说其搬工位之后,还有必要进行所谓的“沟通”吗?
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如果公司里每一件事,都需要花大量的时间去做工作,去说服有关人员放弃那不合理的想法才能做成的话,那这样就是对的? 公司就应该以这样的原则做事??3 a8 K, c5 F' d. I: s
0 q4 \* t+ n9 v) { 所以,我现在的感悟就是,沟通太多,不是个美德。
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