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楼主: 宇通客车

岗位资格

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方羽

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书生

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31楼

发表于 2004-3-1 10:36:00 |只看该作者

有相关的软件吗？如何获得？

我也正在做这项工作。

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假惺惺

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32楼

发表于 2004-3-1 13:32:00 |只看该作者

岗位资格想切实执行，也很难

岗位任职资格标准，制定容易，但在实际中，又有多少企业去切实执行呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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假惺惺

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33楼

发表于 2004-3-1 13:38:00 |只看该作者

岗位管理是人力资源管理的基础

岗位管理是人力资源管理的基础，只有对岗位进行认真工作分析，岗位管理才能有比较扎实的基础，企业的薪资、考核、培训等人力资源管理的功能，才能更加得到发挥。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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美食

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34楼

发表于 2004-3-1 13:38:00 |只看该作者

方法

首先确定公司需要多少人，这些人分别在什么职位上才能满足公司发展需要。然后确定每个岗位的职责。再根据职责确定符合什么条件的人才能完成这样的职责。那么这个条件就是任职资格了。任职资格的制定应是从以往任职人员的共通性资历、根据经验符合什么样的条件的人员具备这些能力等等方法来决定。

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vaina

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35楼

发表于 2004-3-1 14:02:00 |只看该作者

职务说明书

对企业内相近似的职位进行调查和了解（或进行问卷调查，或进行访谈）来获得这些职位的任职资格。

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绿草地

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解元

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36楼

发表于 2004-4-14 18:34:00 |只看该作者

把握最基本的原则啦

又不是所有的人都有关系干吗要用360啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿水

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会元

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37楼

发表于 2004-4-15 12:33:00 |只看该作者

很艰巨的工作

我也正在做这项工作。很烦人!

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余小渔

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38楼

发表于 2004-4-28 00:12:00 |只看该作者

烦死了

天天老板催我快点快点我就一个人什么都做简直是超人

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	39楼无效楼层，该帖已经被删除

dj_emmet

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40楼

发表于 2006-1-17 09:29:00 |只看该作者

RE:岗位资格

[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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岗位资格

有相关的软件吗？如何获得？

岗位资格想切实执行，也很难

岗位管理是人力资源管理的基础

方法

职务说明书

把握最基本的原则啦

很艰巨的工作

烦死了

RE:岗位资格

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