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怎么做职业生涯规划?

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发表于 2004-5-18 12:47:00 |只看该作者

职业生涯规划是一系统工程

职业生涯规划是一大系统工程,我有时也给刚毕业的新职员作过分析:兴趣、性格、人生价值取向都要详细考虑这就决定自身三五年的定位,从而形成职业五年规划。
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发表于 2004-5-18 14:58:00 |只看该作者

职业生涯规划要有针对性

职业生涯规划的制订,要根据个人和企业的需要进行规划,针对个人的个性、特长和专业发展趋势进行设计和制订。
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发表于 2004-5-18 15:33:00 |只看该作者

意义不大

我觉的意义不大,人生需要不断的摸索才能找准自己的方向,而不是被规划出来的。
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发表于 2004-5-18 21:54:00 |只看该作者

参考

1 确定自己的 目标 ,不要过分参考现实 ,知道自己潜意识想干什么 , & @' j$ z R# I- G2 制定计划 ,& a1 D6 ~2 G" S+ ?5 J4 R' c 3 计划分析,可行性分析,如果不行就 改 不要轻易改! s, T; z( P. o4 X9 l 4 目标细分 直到每一个月 !
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发表于 2004-5-19 10:27:00 |只看该作者

我的观点

其实就是实现自己目标的过程
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发表于 2004-5-19 16:02:00 |只看该作者

职业生涯短期设计可能还有用

当今社会,设计短期的职业生涯可能还有用,最好是二到三年.
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发表于 2004-5-19 16:26:00 |只看该作者

十年

用十年修身,用十年齐家,用十年治国,用十年平天下
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发表于 2004-5-19 17:10:00 |只看该作者

别忙

先熟悉一下基本工作,在找目标。
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lzsk    

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发表于 2004-5-20 08:39:00 |只看该作者

先试点

先找一些关键人物出来试点,然后总结后再全面铺开
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lisam    

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发表于 2004-5-20 08:55:00 |只看该作者

给员工画的月亮

看得见得不到
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