联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(转载)

雪沱沱

“如果冬天来了，春天还会远吗？”——这是我以前所在一家大型IT企业的“企业精神”，在这家企业我也经历了一次大规模裁员，比起这家公司，我认为联想已经做得很不错了。 7 Q; F# V% x! M( `) `“塞翁失马，焉知非福”，真正有能力的人在哪里不能生存？在哪里不能发展？且让我们化悲痛为力量吧！

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提起这件事情，任何人心里都不好受，为公司付出了那么多，但却不是自己的家，甚至连一点温暖都没有，但这是自己战斗过的地方，谁能不留恋。 ! `2 w3 B$ m9 C. ~3 l 但企业不这样作，可以不能更好的发展，也许找不到更好的办法来解决这个矛盾。 理解万岁！

风清

为你付出了那么多,你却没有感动过.这句歌词也许能道出被裁人员的报怨.现实是无情的,但人是有情的. 不过有一点可以说,联想所做的前期工作是不够的.没有能真正为员工着想.也许有一天联想会挺过冬天,会发展的更大的时候.这中间被的裁人员,有一部会回来.现在伤了他们的心,不见得会对以后联想的发展有好处.

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“如果冬天来了，春天还会远吗？”这是我们西风集团的企业精神！ 9 G0 r; M; c& F0 t) @6 e人生总有些最让你痛苦的时刻，最关键是如何面对这些坎坷，正视环境，迅速找到对策。其实我们都是市场经济大潮中一滴微不足道的水滴而已，不要为所谓的缺少人性而暗发牢骚与感慨，因为这些对解决问题根本无济与事。找回自己威风的一面，成熟的一面，自信的一面，这样才会人生的道路上不致于重伤。我们公司虽然没有联想那么体面，但不失人才发展的空间和环境，相信自己，是金子在哪都会发光的！有兴趣的朋友欢迎来涵。（bj-hr@xifeng.com)

凡一格

坦然的接受生活的每一个坎儿

丫子哲

看了之后，开始感觉只有两个词“残酷”、“心酸”，尔后一想也能理解，不仅是员工，企业也是市场经济中的一员，它生活在这个大潮中就只有无条件接受这种游戏规则，否则它就会被淘汰。我们应该具备“小草”精神：把我放在哪，我都能顽强生存下去。让我们一起高唱明天会更好吧。

黑武士

裁员永远不是上策。

高文

联想的文化中很重视人性化管理，但在裁员上却非常的绝情。不过之前联想裁员发生过这样的事情：有一位被“战略性”裁员的员工，在无法想通的情况下，跳楼了。所以联想现在裁员必是每一位被裁的员工会由公司（指派的人）送回到家，送到家属的手上，以后发生的事就不是联想的责任了。

上下求索

生活还要继续,离开联想,天不会蹋下来,未来有风雨,但更会有阳光.