hrm:想说爱你不容易

意气风发的商人

好东西

firstfeng

老等讲得不错!

梅妍

也想提升，可是说来话长，，，，

山坡

做HR是要有些天份的; 这些类似问题,其他HR同仁也会碰到 8 X- o1 G- r: I- r( j$ ]直面这些问题吧

工作狂人

[quote]以下是引用东北小胖刀在2004-3-23 11:42:21的发言 按照LANLAN的说法，企业还要HR部门做什么呢，让各用人部门做不就行了嘛。 1 _* _% v, `8 d- Q' \) T" c**************[/quote] - a/ b `5 E- o大家多发帖子吗

浪子回头金不晚

想做HR的人,要永远坚信,HR是用来管人的,而不是被人管的,如果是到了被人管的地步,HR的人就要寻找原因了,如上文所说的这些问题,在每家公司的HR都应该经常碰到的啦!所以不必大惊小怪了,直面这些问题的同时如果还能为企业的HR做点实际的工作,那这个HR就真的了不起了.

xincheng8243

要想做好HR，我觉得就要搞好人际关系！

我自横刀向她笑

感觉要是自己是老板那该多好啊

linying

[quote]以下是引用糊涂大侠在2004-3-23 16:49:56的发言 做HR工作要像庖丁解牛一样，游刃有余。 5 a! X% \, A o2 g. d6 H**************[/quote] 8 U" Z5 [* ~, d3 w9 M/ _真的能游刃有余的是高手。在应变和应对中不断磨练吧。

丫子哲

这也是我工作头疼的一个问题哟。我觉得hr工作难做不仅与hr人自身素质与沟通能力有关，企业高、中层管理人员对hr的态度也是一个很重要的方面，如果他们对hr工作不够重视与了解，那我们hr人永远是企业的一颗夹心糖。