HR，应该懂哪些法

qangel

作为一名HR，我们应该懂的哪些法律法规呢？
) ]+ K! K$ M! x  q0 `我先抛砖，大家讨论：

2 D6 H$ t* W; s劳动法
劳动合同法
  U/ H/ I. B4 y, i4 T. }社会保险法
8 r* j8 Q9 `% f! }

ycdbkun

《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
8 Y' k; P% Y: ~《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38
! n/ o; P. \' f5 ]% ]/ T6 E《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
7 N6 l/ r  @' [  G《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55
《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62
全国年节及纪念日放假办法（新）…………………………………………76
职工带薪年休假条例等（文件夹）…………………………………………78
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81

劳动合同
/ S; [( e( s0 [) c4 B: V集体合同规定（文件夹）…………………………………………………96
. K+ g: ~; ~/ A) _企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105
企业职工患病或非因工伤医疗期规定（文件夹）………………………107
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109
+ g! Q' }0 B  L! r. _, i- C3 k违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111

$ \8 t2 T3 b7 P# A7 h- ^/ g劳动时间
! u- x' A8 ~/ O" w/ s" N# P人事部劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114
# }$ J$ W2 S# k1 ?) ~8 C4 v0 w% o# \国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121

国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122

% F  o  m( N* O  ^- a关于探亲假的法律规定……………………………………………………125

关于职工产假的法律规定…………………………………………………127

关于丧假的法律规定………………………………………………………128

关于婚假的法律规定………………………………………………………129
1 Y! Z( D3 l' ~) i+ o# T& W
! H4 P2 O2 @" q6 Q2 N1 L关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130
* ^4 w# {8 v7 _- ~5 |* e6 X
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131
1 A" y- A  k# q+ w7 c( O& X) _
《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………132

劳动工资
* j; P% q8 v& s- J1 J( F工资与支付暂行规定………………………………………………………134
4 ]9 W9 m- h) b% M7 n& _( i1 P# H1 B" f
国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137
7 o# J7 ^; |% x# h8 o# }6 t
企业最低工资规定…………………………………………………………140
& B+ d% w$ {! D1 N' G) ^, U$ T5 t/ D4 Q
: o! R# F5 n, d& ?) R4 }, x+ r/ @4 T外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144

个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146

$ ~2 W9 {# B8 p7 d8 y. T9 P劳动保护
7 M3 @+ V; B& l) {9 [女职工劳动保护规定………………………………………………………154
  p1 k  K# E+ p6 j7 R
女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156
- [6 z; r6 O  w7 b8 @3 z; S( g
禁止使用童工规定…………………………………………………………157

未成年工特殊保护规定……………………………………………………160

0 c3 U" _% k# {! v* A, d( |. r重大事故隐患管理规定……………………………………………………163

职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166

企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171
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企业年金试行办法…………………………………………………………174
7 o5 W. _& A0 k
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177

劳动培训
企业职工培训规定…………………………………………………………185

* r( A  O" k8 V5 D7 I职业技能鉴定规定…………………………………………………………188

: i' j( N1 i" o( e9 j职业资格证书规定…………………………………………………………192

中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
: C# Z, p% [( U$ q# U) Z
社保福利
工伤保险条例………………………………………………………………199
& ?3 N, R7 ~2 ~2 Q. i5 H( f
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211

1 D/ g9 f) B3 A/ K  t社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………215
3 u0 m$ K8 @, \0 t0 |6 N  v
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129


劳动争议
$ Y; ?% ?6 }6 a4 U9 N# h: \  }0 W劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231
1 T  ~; X+ L% f* V6 M) F
" J: C$ w. ], D$ x4 G& M1 [中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）…243
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………………246

5 E/ o& p+ D$ L& u" i, j劳动保障监察条例 …………………………………………………………250
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/ V& e! ~3 S0 c( F* f
0 \+ [0 z' \% O7 I9 n  w+ C劳动就业
劳动力市场管理规定………………………………………………………258

劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265

《就业服务与就业管理规定》………………………………………………270

) j6 J+ C. N7 r4 u3 h6 p私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282

) e9 w; x1 Y6 P* u3 r, a8 p& \2 l职业指导办法………………………………………………………………287
: ~# z: D9 i" r+ J1 G5 K
, T, b* y5 w$ Q' t& c1 }( v关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
境外就业中介管理规定
( L/ z' ^) \5 A2 ?3 Z外国人在中国就业管理规定
外商投资企业劳动管理规定
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

yanyan.hi

好全啊，谁有全部的文件啊。

一直在仰望

有这方面的资料么？分享一下吧。

郭小羿

晕了，好多啊

Emily0108

这么多的？

wing872

沙发上的是位奇人啊！

职场有礼走遍天下

这些都是可能遇到的

糖糖2003

2楼的写了那么多啊
) t; F. @" `3 q! a6 q) q' @感觉HR是全能的

Alison-xu

好多。。。