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年度优秀员工评选采用全体员工投票选举可信度强吗？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-1-10 18:28:00 |只看该作者 |倒序浏览

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菜園小虫

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书童

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沙发

发表于 2003-1-11 08:41:00 |只看该作者

可信度不高

應該每季度評選一次﹐每季度當選之优秀員工再參加年終評選﹗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gmsj

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板凳

发表于 2003-1-11 08:44:00 |只看该作者

一定都不强

我看到过，且亲自主持过一年！大多是以领导为主，或者是小团伙的领头人，很没意思！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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laili

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秀才

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地板

发表于 2003-1-11 11:10:00 |只看该作者

没有最好，只要合理

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我空空

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会元

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5楼

发表于 2003-1-11 13:41:00 |只看该作者

这只能作为一方面

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晨光

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解元

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6楼

发表于 2003-1-11 15:13:00 |只看该作者

比较合理！

将采用全体员工投票选举年度优秀员工，较为民主，公平，真实。但是不能作为唯一的方法。因为，年度优秀员工还必须要看其真正的工作实绩，这就需要员工的年度考核，平时考核的成绩。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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刘哥哥

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秀才

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7楼

发表于 2003-1-11 16:12:00 |只看该作者

人际关系将起决定性作用，而不是态度、能力与业绩

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wy0625

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8楼

发表于 2003-1-11 18:54:00 |只看该作者

不公平

这种方式取决是人际关系

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yanzi0204

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9楼

发表于 2003-1-12 22:00:00 |只看该作者

应与科学的考评相结合

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flyboss

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10楼

发表于 2003-1-12 23:51:00 |只看该作者

简单了点把？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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年度优秀员工评选采用全体员工投票选举可信度强吗？

可信度不高

一定都不强

没有最好，只要合理

这只能作为一方面

比较合理！

人际关系将起决定性作用，而不是态度、能力与业绩

不公平

应与科学的考评相结合

简单了点把？

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