HR从业者的风光表面：其实我们并不快乐

余小渔

任何工作都有不快乐的 我喜欢HR 并选择了他

环保虫子

[quote]以下是引用秀儿咪咪在2004-5-8 23:27:48的发言 ' E6 _2 F0 D6 H- B% y任何行业都有他的难处，都有说不出的苦愁，关键是看你怎么对待！俗话说，行行饭都难吃，条条蛇都咬人。 / `8 S% W4 k' x**************[/quote] & X; _: \- c* x+ @& @, d7 o事在人为

boler

令人深思。那句俗语“人事部，不是人”真的是不无道理。我们HR真的没必要妄自尊大，那样只会害了自己。

wakin_0721

我以后的人生追求就是作一名HRM的主管,希望大家不要消极,应该说中国的这块领域还是有很大的潜力可挖的哦!

zhzht

人力资源管理者，一方面要不失时机的给领导许多新的东西，说服他系统的理解这些新东西并逐步的予以实施。另一方面，面对公司的每个员工，要听取他们的意见并力求公正的解决问题。冰面上跳舞，说的是你需要掌握技巧，在工作中寻找平衡；夹缝中求生，是说你做的事情很多情况下是让不可能成为可能。

袁飞

现在目前很多企业对人力资源不够重视，虽然口号上叫的特别响亮，特别是民营企业。我所在的也是民营企业，人力资源部只是虚设的一个部门，一个实实在在的办事部门，根本就没有发挥这个部门的职能。但是公司发展的也还不差。因为他的两头现在抓的很不错－－生产和销售，这也正是现在我国普遍快速发展中的民营企业的共同特点。

才先生

说出了心里话，事实如此。

希望号

[quote]以下是引用袁飞在2004-5-10 14:22:29的发言 现在目前很多企业对人力资源不够重视，虽然口号上叫的特别响亮，特别是民营企业。我所在的也是民营企业，人力资源部只是虚设的一个部门，一个实实在在的办事部门，根本就没有发挥这个部门的职能。但是公司发展的也还不差。因为他的两头现在抓的很不错－－生产和销售，这也正是现在我国普遍快速发展中的民营企业的共同特点。 * z: E% v5 e+ b**************[/quote] 看来我们对此有相同认识，不过不管怎样，我们还要充满希望，再麻木时请想起我的名字。

月光下的影子

做HR要让你的老板认可你,真不是一件容易的事情,大家都说民营企业不重视HR工作,但我觉得大家有没有从自身角度去考虑问题?有些HR本身的素质并不高,只停留在处理日常的事务和传统的人事工作阶段,没有发挥出HR应有的作用,叫老板如何重视你??所以,也应该从提高HR从业人员自身素质开始着手啊!